Description de poste d’un analyste du rendement

Les analystes du rendement fournissent une expertise sur le rendement organisationnel et les fonctions statistiques. Dans ce rôle, les analystes soutiennent les applications, les initiatives et les projets des systèmes. Les rôles des analystes du rendement sont généralement autogérés. Le poste pourrait être occupé à titre de superviseur ou non superviseur.

Fonctions

Les analystes surveillent le rendement organisationnel et effectuent des évaluations de contrôle de la qualité. Ils participent à des projets ministériels et à des initiatives ministérielles. Les analystes du rendement examineront les processus, recommanderont des améliorations, augmenteront les niveaux de service à la clientèle et réduiront les risques opérationnels. Les analystes établissent des relations solides entre les clients internes et externes. Ils apportent également leur expertise en la matière aux efforts de l’équipe et de l’organisation.

Qualifications

Les analystes du rendement devraient faire preuve de capacités de communication claires et de solides compétences en matière de présentation. Les analystes doivent interpréter les complexités et les communiquer efficacement aux autres. Ils ont également besoin d’une capacité démontrée en matière de mesures de rendement et d’expertise liées à l’industrie. Les personnes qui assument ce rôle devraient être capables de gérer les échéances.

Industrie

Les perspectives d’emploi des analystes du rendement sont favorables, comme l’indique le Bureau of Labor Statistics. L’emploi des analystes devrait augmenter à mesure que les industries dépendent de plus en plus d’eux pour améliorer le rendement organisationnel. Les industries de recrutement actuelles comprennent la technologie, les soins de santé, les ressources humaines, l’ingénierie et le marketing.

L’éducation

Les candidats aux postes d’analyste du rendement doivent détenir au minimum un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’équivalence générale. Les analystes de performance devraient de préférence avoir un baccalauréat dans un domaine connexe et au moins un an d’expérience de travail. Les diplômes d’études supérieures sont privilégiés dans ce rôle ; toutefois, la plupart des employeurs potentiels n’en ont pas besoin.

Salaire

Les analystes du rendement à la recherche d’un emploi remarqueront que les salaires sont proportionnels à la formation et à l’expérience. Un site Web de premier plan a signalé que l’échelle salariale initiale est semblable parmi les industries qui recrutent pour ce poste. L’échelle salariale déclarée est de 31 850 € à 51 350 € par an à compter de juin 2010.