Les directeurs de casting sont les gardiens du monde des acteurs qui travaillent. Afin d’avoir la chance d’auditionner pour la plupart des projets de cinéma et de télévision, vous devez être choisi par un directeur de casting. Alors que le directeur de casting ne choisit pas la dernière personne qui obtient le rôle (les producteurs et les réalisateurs le font), il choisit qui auditionne et qui reçoit un rappel à lire pour les producteurs et les réalisateurs. Si vous pouvez établir une relation avec les directeurs de casting, ils seront plus susceptibles de vous convoquer à une audition pour des projets futurs.
Créez une liste des directeurs de casting qui réalisent les projets qui vous conviennent. Lors de la compilation de la liste, considérez les types de projets que la personne lance. Particulièrement pour les émissions de télévision, considérez si votre type d’émission est souvent diffusé sur une émission spécifique. Si ce n’est pas le cas, laissez cette personne en dehors de votre liste. Indiquez son nom, son adresse postale, son numéro de téléphone, son adresse électronique et les projets qu’elle réalise. Ceci fonctionnera comme votre liste ciblée.
Envoyez un publipostage de masse à tous les directeurs de casting de votre liste ciblée. Inclure une brève lettre de présentation. Donnez un petit aperçu de vos crédits récents, de votre formation et de vos compétences particulières, comme les langues que vous parlez ou les instruments dont vous jouez. Placez cette lettre, ainsi que votre photo de tête et votre curriculum vitae (curriculum vitae), dans une enveloppe et envoyez-la par la poste.
Envoyez une carte postale à tous les directeurs de casting de votre liste. Vous devriez vous efforcer d’envoyer une carte postale tous les deux ou trois mois, en donnant une mise à jour sur ce qui se passe dans votre carrière. Assurez-vous que vos cartes postales comprennent un message important, comme une réservation récente, une diffusion télévisée à venir ou une nouvelle formation. Puisque votre photo est sur le recto de la carte postale, le directeur de casting se souviendra de votre existence. Assurez-vous d’inclure vos coordonnées sur la carte postale. Si vous avez un agent, mettez ses informations là-dessus. Si ce n’est pas le cas, inscrivez vos coordonnées personnelles.
Rédigez des courriels de mise à jour pour les directeurs de casting dont l’adresse électronique est publique. Tout comme vous le faites avec les cartes postales, vous pouvez envoyer par courriel une mise à jour sur votre carrière. N’envoyez un courriel à un directeur de casting que si vous avez obtenu son adresse électronique par un moyen acceptable.
Assister à des événements de réseautage de l’industrie. Si vous êtes membre de la SAG (Screen Actors Guild), de l’AFTRA (American Federation of Television and Radio Artists) ou de l’AEA (Actors’ Equity Association), assistez à un événement de réseautage, où acteurs et professionnels de l’industrie se réunissent. Rechercher d’autres organisations qui organisent de tels événements pour glaner des professionnels de l’industrie de l’information.
Inscrivez-vous aux ateliers des directeurs de casting. Ces ateliers exigent que vous payiez des frais de participation. Vous rencontrerez un directeur de casting particulier et entendrez parler de ses antécédents ainsi que de ce qu’elle fait actuellement. Vous aurez alors l’occasion de poser toutes les questions que vous avez. Après cette partie informative de l’atelier, le directeur de casting vous distribuera des scènes et vous jumelera avec un autre acteur. Vous aurez environ 10 à 15 minutes pour répéter votre scène, puis vous l’exécuterez pour le directeur de casting. Elle peut vous donner une rétroaction ou une réorientation sur la scène. Si elle aime ce qu’elle voit, elle peut vous convoquer à une audition pour un futur projet.
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