Une infirmière-ressource clinique est en fait une infirmière autorisée dont les responsabilités dépassent celles d’une infirmière autorisée normale. Les infirmières ressources cliniques sont normalement responsables de la coordination d’une population de patients cliniques.
Sommaire de cette fiche pratique
Tâches et fonctions
Les principales fonctions d’une infirmière-ressource clinique sont de promouvoir et de maintenir la qualité des soins aux patients, de gérer les opérations infirmières, d’aider à enseigner au personnel infirmier et d’appliquer les procédures, les politiques, les pratiques et les normes de l’établissement.
Qualifications et formation
Un baccalauréat en sciences infirmières est préférable pour ce domaine, de même qu’un diplôme d’études supérieures d’une école de sciences infirmières accréditée. Une infirmière-ressource clinique doit posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en relations interpersonnelles, en leadership et en gestion. Une licence est également requise avant de devenir infirmière-ressource clinique.
Salaire
Le salaire moyen d’une infirmière-ressource clinique est de 53 030 €. Cependant, les salaires dépendent de la taille de l’établissement ou de l’hôpital, de l’expérience professionnelle et de l’expérience éducative.
Exigences physiques
Les exigences physiques auxquelles une infirmière-ressource clinique doit faire face sont de rester debout pendant de longues périodes de temps et de marcher dans l’établissement pendant la majeure partie de la journée.
Environnement de travail
Le milieu de travail d’une infirmière-ressource clinique se trouve normalement dans un centre médical ou un centre de santé. Ces environnements sont normalement rapides.
Laisser un commentaire