Une liste de contrôle de sécurité basée sur le comportement

Le fait d’avoir une liste de contrôle de sécurité axée sur le comportement peut faire la différence entre un milieu de travail sécuritaire et un milieu de travail à risque. Dès les années 1930, des pionniers de la sécurité industrielle comme Herbert William Heinrich ont reconnu que la majorité des accidents et des blessures sur le lieu de travail pouvaient être attribués au comportement dangereux des travailleurs. Les listes de contrôle BBS ont été formellement développées dans les années 70 et chaque entreprise crée une liste de contrôle unique en fonction de sa situation, mais certains éléments prévalent.

Achat par les employés

Des réunions sont organisées avec les employés afin qu’ils comprennent la nécessité d’une liste de contrôle du BBS. Ils acceptent le fait que les accidents et les blessures sur le lieu de travail diminueront au fur et à mesure qu’une liste de contrôle de sécurité est utilisée. La direction indique que les employés participeront à tous les aspects de la création de la liste de contrôle. Les observations de la main-d’œuvre constituent l’épine dorsale des listes de contrôle de sécurité fondées sur le comportement, de sorte que la main-d’œuvre comprend qu’elle recherchera tous les dangers pour la sécurité et les corrigera. La communication et la confiance entre les membres de l’organisation augmentent au fur et à mesure que le concept d’équipe vers la sécurité est développé.

Collecte de données

Les comportements à risque d’une entreprise sont déterminés et utilisés comme base de la liste de contrôle de sécurité. Ces données proviennent des enquêtes de sécurité complétées par tous les employés. La direction interroge les travailleurs et enregistre leurs commentaires. Les rapports d’accidents et de blessures sont analysés. Les tâches communes sont observées. Des notes sont prises sur les types d’outils, de vêtements et d’équipement utilisés et les employés notent leur efficacité.

Élaboration de listes

Les comportements à risque qui se dégagent des données recueillies servent de base à la liste de contrôle de sécurité. Les employés sont informés des résultats. L’organisation met en place un groupe de travail qui inclut tous les niveaux d’employés, de haut en bas. Ils établissent des objectifs communs et déterminent les meilleures pratiques qui assureront la sécurité de tous les travailleurs. L’information est dactylographiée sur une liste de contrôle de la feuille de données. Il comprend les comportements qui seront observés et les endroits où cocher  » sûr  » ou  » à risque « . Une section de commentaires est ajoutée.

Observations

Les employés s’observent et se surveillent les uns les autres à l’aide des listes de contrôle du BBS. Les employés savent à l’avance qu’ils seront observés. Les commentaires positifs sont notés en premier sur la liste de contrôle. Les comportements tels que l’utilisation incorrecte d’un outil sont cités. Les problèmes potentiels sont enregistrés. L’employé et l’observateur discutent des résultats et l’employé donne des explications et des commentaires. Les comportements suggérés sont recommandés. Les louanges sont encouragées.

Rétroaction

Les observations de la liste de contrôle sont saisies dans une base de données informatique. Les résultats sont analysés et comparés aux résultats précédents. Les solutions aux problèmes potentiels sont basées sur ces données. La rétroaction améliore les caractéristiques de sécurité au travail.

En savoir plus : 1.