L’entrevue pour un poste de travail social exige beaucoup de préparation et de connaissances préalables sur le terrain. Non seulement le travailleur social doit passer un entretien pour obtenir un emploi, mais il doit aussi passer un entretien avec l’agence. Savoir ce qui sera demandé et ce qu’il faut demander à l’employeur est essentiel pour trouver le bon cheminement de carrière.
Préparation
Préparez-vous à l’entrevue en faisant des recherches sur l’agence pour laquelle vous postulez. Le fait de savoir quel genre de travail fait l’agence et comment votre expérience correspond à votre expérience vous aidera à réussir l’entrevue. Notez les questions que vous croyez que l’intervieweur posera et pratiquez vos réponses. Travaillez avec un partenaire pour mettre en pratique la façon dont vous donnez vos réponses. Assurez-vous d’être confiant et parlez lentement et de façon concise. En tant que travailleur social, votre capacité d’écouter l’intervieweur et la façon dont vous parlez sont une grande considération pour tout organisme.
Questions d’entrevue
Il y a plusieurs questions qui sont typiques entre les agences de travail social. La plupart des intervieweurs voudront connaître vos plans de carrière, vos études et les autres travaux sociaux que vous avez faits dans le passé. Les questions deviendront souvent plus personnelles que les questions génériques que vous entendez lors d’autres entrevues. Les agences peuvent vouloir connaître votre position personnelle sur des questions comme la toxicomanie, l’adoption ou la violence familiale. Ces questions dépendront de votre domaine spécifique du travail social et de l’endroit où vous interviewez. Il est important d’avoir une opinion bien argumentée, mais assurez-vous qu’elle n’est pas trop éloignée de l’éthique de l’agence pour laquelle vous interviewez. La plupart des organismes voudront aussi entendre ce que vous croyez que vous apprendrez en travaillant. Il est également important de passer en revue un projet typique de travail social dans votre tête avant d’aller à l’entrevue, en tenant compte de la façon dont vous traiteriez les cas difficiles, du budget, des contraintes de temps et des ateliers sociaux.
Poser des questions
Presque tous les intervieweurs vous demanderont si vous voulez poser des questions vers la fin de l’entrevue. C’est l’occasion de savoir si vous souhaitez travailler pour cet organisme particulier et de faire preuve de votre esprit critique en tant que travailleur social. Demandez ce que l’intervieweur, ou l’organisme lui-même, considère comme une prestation de services à un cas ou à un projet. Certaines agences ont une éthique différente lorsqu’il s’agit de terminer un travail, considérez si l’agence pour laquelle vous passez une entrevue a l’éthique qui vous tient à cœur. Demandez comment la paperasse est traitée au bureau et comment l’agence s’y prend. Si vous êtes un travailleur social qui n’aime pas trop de tâches administratives, cela pourrait être un problème. Si l’agence se trouve dans une petite communauté, demandez à l’intervieweur ce qu’est l’agence, la relation sociale avec les clients, par exemple : les travailleurs sociaux sont-ils découragés d’interagir avec les clients à l’extérieur du lieu de travail ? Assurez-vous de demander à l’intervieweur pourquoi il aime travailler avec l’agence, qui sera votre superviseur et quelles sont les possibilités de promotion.
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