Quelles sont les fonctions d’une personne rémunérée ?

Un cabinet d’avocats peut avoir deux types de personnel, à savoir les salariés rémunérés et les salariés non rémunérés. Les personnes qui ne gagnent pas d’honoraires dans un cabinet d’avocats comprennent les avocats (aussi appelés avocats) qui fournissent un soutien professionnel à d’autres avocats du cabinet, ou le personnel de soutien, comme les commis, les assistants de recherche et toute autre personne qui aide à la gestion du cabinet, mais qui n’exige pas de frais de dossier pour ce faire. Un salarié rémunéré est défini comme un avocat qui prend en charge des dossiers ou des instructions et facture des honoraires à un client pour le faire. C’est un terme courant au Royaume-Uni, mais il n’est pas souvent utilisé aux États-Unis.

Clients

L’avocat rémunéré travaille directement avec les clients du cabinet d’avocats afin de résoudre les problèmes juridiques du client. Elle a un éventail de tâches qui l’obligent à être très proactive dans le travail du client et à traiter tous les aspects du dossier le plus rapidement possible. On s’attend à ce qu’elle maintienne un niveau de soins extrêmement élevé pour le client dans l’exercice de ses fonctions. On s’attend aussi à ce qu’elle travaille efficacement et qu’elle parvienne à résoudre la situation. Dans la plupart des cas, ses fonctions comprennent le traitement de l’information des clients grâce à l’utilisation d’un système de données informatisé appartenant au cabinet d’avocats pour lequel elle travaille.

Cour

Une grande partie des tâches du salarié rémunéré est d’assister au tribunal au nom du client. La personne qui perçoit des honoraires peut être tenue de plaider l’affaire devant un juge, de déposer des documents auprès du tribunal ou d’agir autrement à titre de représentant légal direct du client. Le payeur utilise sa connaissance des règles de procédure civile et criminelle pour faire passer toutes les réclamations dont il est responsable par le système judiciaire. Ses fonctions comprennent la recherche d’affaires juridiques et la recherche de documents pertinents à son cas actuel.

Général

Les cabinets d’avocats intéressés à embaucher des personnes rémunérées soulignent à maintes reprises certaines obligations. Premièrement, la personne qui perçoit des honoraires doit suivre les lignes directrices de l’entreprise et se conformer à des normes très élevées lorsqu’elle travaille avec les clients. On s’attend à ce qu’elle demeure professionnelle en tout temps, qu’elle travaille avec les clients, les avocats ou les assureurs de la défenderesse, ou d’autres groupes ou individus impliqués dans l’affaire juridique. Dans le cadre de ses fonctions, il se peut qu’on lui demande de fournir un soutien à d’autres personnes rémunérées au sein du cabinet, et elle devrait pouvoir le faire tout en respectant les délais et les objectifs.

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