Les gestionnaires de contrats sont des experts en négociation qui travaillent dans le processus d’achat et d’approvisionnement des opérations commerciales. Les gestionnaires de contrats analysent les partenaires commerciaux potentiels et leurs propositions pour aider à choisir un fournisseur approprié. Ils négocient les détails de la transaction et participent à la gestion de la relation contractuelle une fois la transaction terminée. Les gestionnaires de contrats peuvent travailler pour des entreprises privées ou au sein du gouvernement ou d’autres organismes publics.
L’éducation
Les employeurs préfèrent embaucher des gestionnaires de contrats qui ont au moins un baccalauréat en administration des affaires avec des cours en droit des affaires. Certaines organisations emploient des professionnels qui ont un diplôme dans le domaine spécifique de leur entreprise et leur permettent d’utiliser cette expérience dans les décisions contractuelles qu’ils prennent. Par exemple, une firme d’ingénierie peut embaucher un gestionnaire de contrat titulaire d’un diplôme d’ingénieur si cet ingénieur a également des antécédents en affaires. Une entreprise d’imprimerie peut employer une personne ayant un diplôme en arts graphiques ou en gestion de l’imprimerie pour superviser le processus contractuel en raison de son expertise dans l’industrie de l’imprimerie. Dans tous les cas, le baccalauréat est le point d’entrée de base pour une carrière dans la gestion des contrats.
Avancement de carrière
Les gestionnaires de contrats ont un certain nombre d’options pour l’avancement professionnel. Les entreprises recherchent généralement des analystes ayant dix ans ou plus d’expérience dans le domaine et des employés possédant une expertise significative en gestion de projets. La carrière d’un gestionnaire de contrat débute généralement dans un poste d’analyste des achats ou d’analyste contractuel d’entrée de gamme dans lequel elle apprend l’entreprise avec des gestionnaires plus expérimentés qui regardent par-dessus son épaule pour fournir des conseils. Au cours de cette formation en cours d’emploi, un gestionnaire de contrat peut obtenir un diplôme d’études supérieures, une maîtrise en administration des affaires ou un diplôme en droit qui favorisera l’avancement professionnel. Les programmes de certificat sont une autre option. L’Institute for Supply Management est une organisation qui fournit des programmes de certification professionnelle pour le personnel de gestion des contrats.
Connaissance de l’entreprise
Les gestionnaires de contrats doivent avoir une compréhension générale des systèmes et des logiciels utilisés par leurs employeurs. Un gestionnaire de contrat doit être familiarisé avec le matériel informatique et les progiciels de base et doit apprendre les systèmes spécialisés utilisés par son employeur pour gérer le système d’approvisionnement. Le gestionnaire de contrat doit avoir un intérêt dans les activités commerciales de son employeur et doit apprendre la structure organisationnelle pour s’assurer que les contrats qu’il négocie fonctionnent au sein de cette structure.
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