Pourquoi le travail d’équipe ou la coopération est-elle importante sur le lieu de travail ?

Un milieu de travail est nécessairement composé d’individus, mais un milieu de travail dans lequel ces individus ne travaillent pas ensemble de façon positive n’atteindra jamais son plein potentiel. Le travail d’équipe créatif maximise les forces des individus et minimise leurs faiblesses, conduisant à un lieu de travail efficace, dynamique et productif.

Synergie

La synergie est un processus dans lequel le tout est plus grand que la somme de ses parties. La synergie est un facteur central d’un travail d’équipe efficace. Les efforts combinés d’une équipe qui travaille bien ensemble permettent d’accomplir plus que l’ensemble des efforts de tous les membres s’ils travaillaient seuls. C’est parce que de nombreuses fonctions de l’entreprise sont améliorées par l’interaction créative des personnes qui coopèrent ensemble. Les individus peuvent apprendre les uns des autres, se consulter sur les problèmes et s’entendre sur les meilleurs moyens d’atteindre les objectifs.

Efficacité

Le travail d’équipe et la coopération augmentent considérablement l’efficacité d’une organisation. Si les employés travaillent séparément et ne sont pas au courant de leurs activités respectives, ils pourraient involontairement reproduire leurs efforts sans grand avantage. En déléguant des tâches en fonction des capacités et en faisant en sorte que chaque membre d’une équipe se concentre sur l’accomplissement de certains aspects d’un projet, une équipe coopérative peut atteindre ses objectifs en utilisant beaucoup moins de temps et d’énergie que si chacun des membres de l’équipe travaillait seul.

Communication

Les compétences en communication sont essentielles au succès de toute entreprise collective. Lorsque les collègues de travail partagent de l’information, cela les aide tous à rester conscients de qui fait quoi et où ils se situent par rapport à leur objectif final. La coopération et le travail d’équipe facilitent la communication en favorisant une atmosphère de soutien mutuel dans laquelle chaque membre de l’équipe se sent soutenu par les autres. Cette communication entre les membres de l’équipe accroît le sentiment de solidarité à mesure que chacun commence à développer des idées similaires sur l’orientation de son équipe.

Support

Certaines personnalités aiment travailler seules, tandis que d’autres préfèrent faire partie d’une équipe. Pour les personnes de cette dernière catégorie, la coopération au sein d’une équipe procure un sentiment important de soutien et de moral dans le processus d’achèvement d’un emploi. Le fait de travailler seul ou, pire, de rivaliser avec les autres de façon négative, épuise la motivation des gens à accomplir une tâche. Lorsqu’on travaille en équipe, le sens des responsabilités envers ses collègues de travail maintient le niveau d’énergie et la détermination à faire un travail de haute qualité.

Ressources : 1, 2, 3.