Il n’y a rien pour arrêter votre employeur actuel ou une entreprise pour laquelle vous avez postulé un emploi en fouillant dans votre profil Facebook. Il n’y a pas grand-chose que vous pouvez faire au sujet des gens qui font des recherches sur vous en ligne. Vous pouvez limiter les dommages potentiels que tout matériel douteux pourrait causer à votre réputation professionnelle en surveillant de près l’information et les images que vous affichez sur le site de réseautage social, mais certaines choses échappent à votre contrôle.
Sommaire de cette fiche pratique
Vie privée
En modifiant vos paramètres de confidentialité sur Facebook et en limitant le nombre de personnes qui peuvent voir votre profil et votre contenu, vous aiderez à protéger vos informations contre les regards indiscrets. Cliquez sur l’icône « Paramètres » dans le coin supérieur droit de votre profil Facebook et sélectionnez « Paramètres de confidentialité ». Limitez l’accès à vos contacts et rendez votre profil inaccessible via les moteurs de recherche. Ce dernier sera particulièrement important si vous avez un nom particulièrement inhabituel. Les employeurs ne perdront probablement pas trop de temps à parcourir de multiples profils si votre nom est John ou Jane Smith, mais votre contenu Facebook peut aussi être trouvé en limitant les recherches par les informations fournies sur votre CV, comme l’endroit où vous êtes allé à l’université et où vous vivez.
Profils d’autres personnes
Vous pouvez exercer un certain contrôle sur qui peut voir ce que vous affichez sur votre propre profil Facebook, mais cela pourrait se défaire si vos amis téléchargent du matériel douteux. Les employeurs avisés peuvent jeter un coup d’œil aux profils Facebook de vos anciens étudiants ou de vos anciens collègues de travail qui ont trouvé avec qui vous pourriez être amis sur le site à partir de votre CV. Si vos contacts ne sont pas aussi soucieux de la protection de la vie privée que vous, les employeurs pourraient tomber sur des contenus incriminants. Ned Rocknroll, le mari amusant de l’actrice Kate Winslet, a reçu une injonction en janvier 2013 après que le journal « The Sun » a trouvé des photos compromettantes de lui sur le profil d’un ami sur Facebook.
Contenu
Si vous ne voulez pas que les gens trouvent de l’information ou des images qui pourraient vous représenter sous un jour peu flatteur, il existe une solution simple ; n’affichez pas de contenu potentiellement embarrassant sur Facebook. Les employeurs peuvent avoir accès à votre profil en demandant à quelqu’un avec qui vous êtes amis de leur montrer votre contenu. Des employeurs peu scrupuleux pourraient même avoir recours au piratage de votre profil pour en savoir plus sur vous. S’il n’y a rien d’incriminant à voir, votre réputation restera intacte. Si vous voulez être sûr à 100 % que personne ne pourra accéder à vos secrets, envoyez des photos de vous-même en vous livrant à des activités que vous ne devriez peut-être pas faire par courriel plutôt que de les afficher sur Facebook. .
Surveillance
Si la politique d’utilisation d’Internet de votre employeur actuel lui permet d’espionner votre activité en ligne, votre patron pourrait surveiller votre utilisation de Facebook. Selon une étude réalisée en juin 2012 par la firme de recherche technologique Gartner, 60 % des employeurs surveilleront les pages de leurs employés sur les médias sociaux d’ici 2015. Si vous craignez que votre employeur fouine sur votre activité Facebook, n’accédez pas au site sur un ordinateur de travail. Connectez-vous à Facebook via une connexion 3G sur votre smartphone si vous devez accéder au site pendant les heures de travail.
Laisser un commentaire