Les PDG de maisons de disques gèrent leurs entreprises avec un mélange de compétences en affaires et de compétences propres à l’industrie de la musique. Le PDG détermine la direction générale du marketing, de la distribution de la musique et d’autres questions. Le chef de la direction doit également maîtriser des éléments de base comme l’amélioration du rendement financier et la communication avec les membres du conseil d’administration.
Sommaire de cette fiche pratique
Arrière-plans non conventionnels
Bon nombre des PDG qui ont le plus de succès ont des antécédents non conventionnels. Certains étaient les fondateurs de leurs labels, comme le rappeur Master P et son No Limit Records. Le candidat type a occupé des postes administratifs de niveau intermédiaire dans l’industrie de la musique ou du divertissement. De nombreux PDG viennent également d’une école de commerce traditionnelle. Quels que soient leurs antécédents, les PDG doivent posséder de solides compétences en gestion des affaires et en analyse financière.
Grandes et petites étiquettes
L’étendue de la gestion du PDG change en fonction de la taille de l’organisation. Un jeune label avec une poignée d’artistes a moins de paperasse à gérer et a tendance à être indépendant ; en général, il n’y a qu’un ou deux genres musicaux sur l’ensemble du label. Une grande entreprise a de nombreuses divisions et différents genres musicaux, et le marketing et les tournées sont des opérations majeures. Dans cette situation, le PDG délègue plus souvent des tâches à un grand nombre de cadres moyens.
Distribution
Les PDG doivent comprendre les différents types de méthodes de distribution de musique. Vous devez déterminer la meilleure méthode en fonction de sa rentabilité et de sa capacité à obtenir le maximum d’exposition pour l’étiquette. De bonnes compétences en négociation et une analyse approfondie peuvent faire la différence entre un bon et un mauvais accord de distribution.
Embauche de personnel
Les PDG recrutent et embauchent des membres du personnel d’encadrement. Ces employés doivent non seulement bien faire leur travail, mais aussi être en mesure de communiquer efficacement avec le chef de la direction. Certains de ces membres clés du personnel comprennent les chefs des divisions juridique, marketing et distribution.
Personnalité
Les PDG ont affaire à une industrie qui connaît des changements rapides dans la distribution de musique numérique et des problèmes de copie illégale. Cela touche beaucoup d’autres choses, comme les contrats d’artistes. Vous devez comprendre les questions juridiques complexes, tolérer de longues heures de travail et bien gérer les changements. Vous devriez également vous tenir au courant des nouvelles de l’industrie et être au courant des nouvelles technologies musicales.
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