Comment mettre à jour mon CV

Un CV – ou curriculum vitae – est aussi parfois appelé CV. Périodiquement, vous devez mettre à jour votre CV pour tenir compte des nouvelles expériences de travail, des qualifications récemment acquises et d’autres changements. Employers’ Jobs pense que vous devriez le faire avant chaque demande d’emploi. Les nouveaux employeurs potentiels sont plus susceptibles d’être impressionnés par un profil de carrière plus complet. Il se peut que vous n’ayez pas droit à un entretien d’embauche si vous n’avez pas mis à jour votre CV avant de postuler.

Indiquez toute nouvelle expérience professionnelle que vous avez acquise depuis la rédaction de votre CV. Ceci est particulièrement important si vous avez travaillé au niveau de la direction ou si vous avez dû faire face à des tâches supplémentaires. Précisez le temps passé à acquérir de l’expérience de travail. Une semaine d’expérience ne vaut probablement pas la peine d’être enregistrée, alors qu’une année est une période importante. Ajoutez des détails sur les compétences supplémentaires que vous avez acquises en raison des responsabilités supplémentaires.

Ajouter toutes les nouvelles qualifications obtenues, en particulier lorsqu’elles sont spécifiquement pertinentes pour de nouvelles applications. Énumérer les unités entreprises et les composantes étudiées. Indiquer les notes obtenues et les détails concernant les organismes d’attribution.

Modifier vos données personnelles là où elles ont été modifiées. Mettez à jour vos coordonnées si vous avez déménagé. De même, il se peut que vos coordonnées téléphoniques et électroniques doivent être révisées si vous avez changé de compte.

Modifiez vos déclarations personnelles pour indiquer votre état d’esprit actuel sur des sujets pertinents, comme votre approche de la vente. Sans être mensonger de quelque façon que ce soit, recentrer subtilement votre compte rendu de vous-même. Essayez d’indiquer votre aptitude à occuper le nouveau poste pour lequel vous postulez, en faisant correspondre ce que vous avez à offrir avec les besoins de l’employeur.

Pour compléter : 1, 2, 3.