Quels sont les avantages et les inconvénients du test de personnalité objectif ?

Il existe plusieurs types de tests de personnalité objectifs. Le plus populaire et le plus utilisé dans le monde est connu sous le nom de Minnesota Multiphasic Personality Inventory, deuxième édition (MMPI-2). Les tests de personnalité objectifs offrent aux professionnels de la santé mentale un moyen de mieux comprendre leurs clients et éventuellement d’examiner toute maladie ou trouble mental.

Longueur

Un inconvénient des tests de personnalité objectifs peut être la longueur. Contrairement aux tests qui donnent un simple aperçu de la personnalité d’une personne, un test de personnalité objectif tel que le MMPI-2 est utilisé pour déterminer les prédictions et les résultats des traitements pour les patients. Le MMPI-2 a 567 articles, ce qui en fait l’inventaire de personnalité le plus utilisé depuis le plus longtemps.

Coûts et temps

Un avantage des tests de personnalité objectifs est qu’ils sont relativement rentables. Ils n’utilisent que du papier et peuvent être marqués à la main ou à l’aide d’une machine. Les TOP peuvent également être effectués selon l’horaire du patient, ce qui contraste avec les tests projectifs, qui doivent être administrés par un professionnel à l’aide d’équipement. Les TPO peuvent être emportés à la maison avec le client et retournés plus tard.

Objectivité

Les tests de personnalité objectifs sont, évidemment, objectifs. Les questions et les réponses sont habituellement dans un format vrai ou faux. Cela simplifie la notation et l’évaluation des données et élimine les biais possibles du correcteur. Bien qu’il s’agisse d’un grand avantage, les évaluateurs doivent être vigilants dans les procédures de notation correctes, car une notation incorrecte peut conduire à des diagnostics erronés.

Contrevérités

Avec les tests de personnalité objectifs, il y a toujours la possibilité que le candidat ne dise pas toute la vérité. Le MMPI-2 s’est donné beaucoup de mal pour vérifier les mensonges à l’aide d’une échelle de validité, mais d’autres, comme l’inventaire de personnalité Myers-Briggs, peuvent être sujets à des contrevérités.