Quelles sont les fonctions du délégué syndical ?

Le délégué syndical dans un lieu de travail syndical est le représentant de la position syndicale pour tous les travailleurs de l’entreprise. Un délégué syndical fournit aux membres du syndicat des renseignements sur le syndicat et ses services ainsi qu’une personne-ressource pour la déclaration des griefs. Lorsque la direction et un syndicat concluent des ententes contractuelles, le délégué syndical surveille le milieu de travail pour s’assurer que la direction adhère à ces ententes.

Informer les membres

Le délégué syndical d’un syndicat tient tous les membres du syndicat au courant des dernières nouvelles du syndicat. Cela comprend l’affichage ou la communication de renseignements provenant du syndicat. Le délégué syndical doit être au courant des dernières informations du syndicat et diriger les membres vers le bureau approprié pour les services syndicaux.

Un délégué syndical peut tenir des réunions sur le lieu de travail, afficher de l’information et communiquer directement avec les membres du syndicat. La personne occupant le poste fournit également aux membres des formulaires de demande de soins de santé, des formulaires de grief et des formulaires de changement d’adresse au besoin.

Signaler les violations de contrat

Le délégué syndical est la première ligne de défense contre les violations de contrat. Les membres du syndicat comptent sur le délégué syndical pour signaler toute violation du contrat de travail aux responsables syndicaux concernés. Les membres du syndicat qui subissent des violations de contrat signalent le problème au délégué syndical. C’est au délégué syndical de prendre les mesures qui s’imposent.

Encourager la participation syndicale

Les syndicats survivent grâce à la participation et à l’engagement de leurs membres. Le délégué syndical doit encourager les membres du syndicat à participer aux activités syndicales telles que les élections. Un délégué syndical devrait fournir aux membres des informations sur les programmes de formation syndicale et aider tous les membres du syndicat à devenir des membres actifs.

Régler les griefs

Le délégué syndical peut participer au règlement des griefs en représentant la position du syndicat auprès de la direction. Le délégué syndical n’essaie pas de négocier des problèmes dans le contrat, mais il peut informer le bon représentant syndical de la situation. La personne qui joue le rôle de délégué syndical peut recueillir les faits, ce qui aidera à résoudre un problème ou un grief.

Orientation des nouveaux membres

Un délégué syndical fournit à tous les nouveaux membres du syndicat une orientation sur le syndicat et les services qu’il fournit. Il s’agit notamment de fournir aux nouveaux membres du syndicat de l’information sur le syndicat et d’informer les membres au sujet du syndicat. Les nouveaux membres devraient être encouragés à participer activement au syndicat et à ses activités.