Description de poste d’un chef d’équipe technique

Un chef d’équipe technique coordonne les activités de ceux qui travaillent sous sa direction. Il donne des conseils à l’équipe sur les difficultés techniques ou les situations qu’ils peuvent rencontrer. Il est le principal décideur en termes de mise en œuvre des plans d’un projet ou d’un emploi.

L’éducation

La formation minimale requise pour un chef d’équipe technique est un diplôme en gestion. Avoir un baccalauréat en gestion ou en administration et une maîtrise en administration des affaires serait un avantage supplémentaire. Un diplôme de troisième cycle donne au chef d’équipe technique un avantage concurrentiel, notamment en termes de rémunération.

Devoirs et responsabilités

Un chef d’équipe technique fournit à ses employés et à son service la vision et les objectifs du projet. Le chef d’équipe motive, inspire et facilite la résolution des problèmes. Elle explique les besoins du client et les tient au courant des exigences du client. Elle coordonne diverses activités et rôles joués par différents membres de l’équipe. L’équipe entretient des liens avec d’autres départements et la haute direction par l’intermédiaire du chef d’équipe. Elle planifie les ordres du jour et planifie les réunions et les préside.

Certification

Il n’est pas nécessaire qu’un chef d’équipe soit certifié, mais la certification peut être obtenue auprès de l’Institut de leadership et de gestion (ILM) ou du Chartered Management Institute (CMI).

Conditions de travail

Un chef d’équipe travaille entre 35 et 40 heures par semaine. Le chef d’équipe peut également être appelé à gérer du personnel éloigné ; par conséquent, on peut lui demander de voyager.

Compétences souhaitées et techniques

Un chef d’équipe devrait être capable de motiver les gens. Elle doit posséder d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ainsi que des compétences interpersonnelles pour établir de bonnes relations avec ses membres. Elle doit être une bonne organisatrice pour planifier son travail et celui des autres travailleurs. Elle devrait posséder de bonnes compétences en tenue de dossiers et être au courant de la technologie de l’information. Elle devrait être une bonne décideuse.

Salaire

Selon un site Web de premier plan, au 16 juillet 2010, un chef d’équipe gagne entre 45 147 € et 59 887 € par an, selon l’industrie. D’autres facteurs qui peuvent influencer le salaire gagné sont la formation et l’expérience.