Au fur et à mesure que la population vieillit, les gens travaillent plus longtemps et parfois même lancent de nouvelles carrières à un moment où ils auraient pu penser à prendre leur retraite. Les employeurs qui auraient pu être réticents à embaucher des travailleurs âgés sont en train de repenser ces attitudes. Que vous vouliez travailler pour compléter votre retraite, pour garder votre cerveau actif ou pour redonner à votre communauté, il y a des occasions pour les travailleurs de 55 ans et plus à considérer.
Sommaire de cette fiche pratique
Soins de santé
Les soins de santé sont l’un des domaines où la demande est élevée et où l’on s’attend à ce qu’elle augmente au cours des prochaines décennies. Recherchez des postes de soins à domicile ou travaillez comme aide-soignant pour les personnes ayant des besoins spéciaux. Envisagez de devenir un représentant des patients. Si vous êtes prêt à retourner à l’école, les soins infirmiers peuvent être une carrière gratifiante, en payant jusqu’à 39 € l’heure pour des soins spécialisés. Une aide financière peut également être disponible pour la formation en tant qu’agent de santé.
L’éducation
Une vie entière d’expérience de travail peut être transférée à la salle de classe. Les postes d’aides-enseignants dans les écoles publiques sont souvent flexibles et à temps partiel, même si le salaire peut être faible (environ 5 à 7 livres sterling l’heure, à partir de février 2010). Le tutorat privé pourrait être une option plus lucrative, surtout si vous avez l’expertise pour donner des cours particuliers au niveau secondaire. S’il est plus important de redonner que de gagner sa vie, il existe des programmes de mentorat bénévole comme Experience Corps qui peuvent utiliser votre expertise pour aider les enfants défavorisés.
Vente au détail
C’est l’un des secteurs qui a été le plus avant-gardiste en ce qui a trait à l’emploi des personnes âgées – pensez à Wal-Mart Greeters. De nombreuses autres grandes chaînes reconnaissent également la valeur de l’exploitation de l’expérience et des compétences humaines des travailleurs âgés. Home Depot, Borders, Walgreens et Target sont des entreprises reconnues pour leur flexibilité dans l’embauche des seniors. Alors que la rémunération peut être faible dans les postes de type » greeter/cashier » (environ 7 € l’heure chez Wal-Mart, à partir de février 2010), si vous avez de l’expérience pertinente, vous pourriez être en mesure d’en faire plus dans des postes de gestion.
L’esprit d’entreprise
Bypass l’ensemble du marché de l’embauche tout à fait en lançant votre propre entreprise. Vous avez probablement de l’expérience dans votre domaine et des idées pour un créneau qui n’a pas encore été comblé. Avec le marketing Internet, il est plus facile de se lancer seul. Si vous n’êtes pas aussi compétent en informatique que vous le souhaiteriez, il existe des cours qui s’adressent spécifiquement aux personnes âgées.
Immobilier
Obtenir votre licence immobilière peut être un choix de carrière flexible, et particulièrement approprié pour ceux qui aiment traiter avec les gens. Bien que cela nécessite un investissement initial en frais de cours et d’examen, si vous abordez votre nouveau domaine avec énergie et enthousiasme, cela peut être payant. En plus des ventes, il y a d’autres postes à considérer dans l’industrie, comme celui d’évaluateur.
Travail à but non lucratif
Si le fait de redonner est un élément important lorsque vous envisagez votre deuxième carrière, songez au secteur sans but lucratif. Il y a des organisations caritatives qui pourraient probablement utiliser leur expertise et leur jugement. Des organismes comme Encore.org s’efforcent de mettre les personnes âgées en contact avec un travail significatif dans leur deuxième acte professionnel.
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