Description de poste d’analyste subalterne

Un analyste junior se penche sur les conditions microéconomiques et macroéconomiques du marché, incorporant les fondamentaux de l’entreprise nécessaires pour faire des recommandations pour le secteur, l’entreprise et l’industrie spécifiques. Il peut occuper le poste d’analyste financier junior ou d’analyste d’affaires junior dans une banque, une entreprise d’investissement ou une banque ou une compagnie d’assurance. Un analyste junior peut atteindre le niveau d’analyste senior en trois à cinq ans.

Exigences en matière d’éducation

Un analyste subalterne détient un baccalauréat avec une concentration en économie, en affaires, en mathématiques ou en comptabilité. Même si ce n’est pas courant, certains analystes détiennent également des diplômes en génie, en biologie, en physique et en informatique.

Responsabilités

Un analyste junior collabore avec les secteurs fonctionnels de l’organisation, y compris les ventes, le soutien à la clientèle, le marketing et les opérations afin de recueillir des données et de communiquer les exigences. Il analyse également des données et des rapports sur le marché et l’industrie. Un analyste junior crée des modèles financiers et marketing et crée des présentations PowerPoint. De plus, il documente la direction, les processus d’affaires, les exigences ainsi que la structure de l’organisation.

Qualification professionnelle

Un analyste junior a au moins deux ans d’expérience dans une institution professionnelle telle qu’une banque, une entreprise d’investissement ou une compagnie d’assurance. Il est compétent dans l’utilisation des bases de données, des tableurs, des présentations PowerPoint et d’autres applications logicielles utilisées par l’organisation spécifique. Un analyste junior connaît également l’architecture de l’Internet de base et des serveurs clients, ainsi que le HTML.

Compétences souhaitables

Un analyste subalterne possède des compétences en résolution de problèmes pour aider à trouver des solutions novatrices axées sur les besoins des clients. C’est un joueur d’équipe qui est capable de créer et de maintenir l’harmonie avec les membres de l’équipe. Il gère bien les clients en faisant preuve d’un bon jugement et en créant des relations de travail efficaces avec les clients. Un analyste subalterne possède également des compétences en leadership et fait preuve d’une attitude positive au travail. Il est flexible et fixe des normes élevées pour ses responsabilités professionnelles. Il doit également posséder d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Salaire moyen

Un analyste junior gagne en moyenne entre 39 000 € et 45 500 € par an. Il reçoit également une prime qui varie entre 10 % et 50 % de son salaire. Un analyste subalterne reçoit également des avantages tels qu’une couverture médicale et d’assurance. Cependant, le montant total réel dépend de l’organisation pour laquelle il travaille.