Il est important de savoir si une personne en particulier a un emploi lorsqu’on examine sa demande de location ou de prêt ou lorsque vous essayez de déterminer si quelqu’un que vous connaissez vous ment au sujet de son statut d’emploi. Découvrir si quelqu’un a un travail peut être fait de façon secrète ou plus ouvertement, selon les longueurs que vous êtes prêt à atteindre pour faire une telle découverte.
Établissez une chronologie de la journée de la personne. Les horaires de la plupart des gens sont assez réguliers. Si la personne est à la maison alors qu’elle est censée être au travail, elle pourrait être sans emploi. Vous pouvez essayer d’appeler la personne sur son téléphone à domicile pendant les heures qui sont censées être des heures de travail. Si la personne répond au téléphone à la maison, il se peut qu’elle soit sans emploi.
Suivez la personne pendant quelques jours. Vous ne voulez pas compter sur une seule journée d’enquête, car il pourrait s’agir d’une journée inhabituelle. Restez à au moins 100 pieds de la personne en tout temps, pour qu’il ne vous repère pas. Très peu de gens, à moins d’être en vacances, peuvent s’absenter quelques jours du travail. S’ils ne vont pas au travail pendant plusieurs jours, c’est un bon indice qu’ils n’en ont pas.
Demandez-leur s’ils ont un emploi ou non. Cela peut sembler extrêmement simple, mais parfois les gens craignent la réaction ou la réponse et ne demandent pas directement. Si leurs problèmes semblent insurmontables, il se peut qu’ils aient eu trop peur d’en parler à qui que ce soit. Cependant, lorsqu’ils sont confrontés, beaucoup de gens ne sont pas assez rapides pour garder les mensonges.
Téléphoner au service des ressources humaines de l’entreprise pour laquelle ils disent travailler. Demandez de vérifier l’emploi de la personne en question. L’entreprise peut confirmer ou refuser le statut d’emploi de la personne.
Cherchez le nom de la personne sur le site Web de l’entreprise. Gardez à l’esprit que tous les employés ne sont pas répertoriés sur le site Web de toutes les entreprises. Cependant, si la personne est effectivement inscrite sur la liste, c’est un bon signe que la personne est employée par l’entreprise.
Demandez à voir les dossiers fiscaux de la personne de l’année précédente. Le revenu provenant de tout emploi occupé par la personne devrait être indiqué. N’oubliez pas que cette méthode de confirmation d’emploi montre seulement que la personne a été employée pendant au moins une partie de l’année civile précédente et ne confirme pas son emploi actuel.
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