Combien gagne un technicien en pharmacie par heure ?

En tant que technicien certifié en pharmacie, il existe de nombreuses divisions en pharmacie dans lesquelles vous pouvez choisir de travailler. Vous pouvez travailler dans une pharmacie de détail, une pharmacie de préparation ou comme technicien certifié en pharmacie pour une compagnie d’assurance. Selon la division que vous choisissez, vous pouvez être payé jusqu’à 26 000 € par an.

Exigences

Pour devenir technicien en pharmacie, vous devrez obtenir une certification nationale. Il y a deux façons différentes de devenir technicien en pharmacie agréé (TPC). Tout d’abord, vous pouvez postuler pour un emploi dans une pharmacie de détail locale, comme une pharmacie CVS ou un Wal-Greens, en tant que PSA (Pharmacy Service Associate). En tant que PSA, vous serez le caissier de la pharmacie et vous aiderez également les clients à déposer leurs ordonnances. La plupart des grandes pharmacies de détail ont un programme d’EPS pour que les EPS deviennent des ECP et vous aideront le plus souvent dans votre formation et paieront pour que vous passiez le test national d’ECP. Deuxièmement, vous pouvez soit vous inscrire à un cours local qui vous aidera à vous préparer à l’examen, soit étudier par vous-même et passer l’examen lorsque vous vous sentez prêt. Pour plus d’informations sur le test, veuillez consulter le site www.PTCB.org.

Description du poste

Selon la section de la pharmacie dans laquelle vous décidez de travailler, en tant que CPhT, vous devrez faire tout ou partie de ce qui suit : Dactylographier des ordonnances dans l’ordinateur ; préparer des solutions orales, des onguents et des crèmes ; aider le pharmacien à étiqueter et à remplir les ordonnances ; commander des médicaments, aider les patients à déposer et à récupérer les ordonnances ; répondre aux appels téléphoniques et aider les patients à remplir de nouveau les ordonnances ; travailler avec les compagnies d’assurance pour obtenir les paiements et l’autorisation de remplissage ; et préparer des mélanges pour perfusion intraveineuse.

Pharmacie de détail

Une pharmacie de détail (aussi connue sous le nom de pharmacie communautaire) est l’endroit où la plupart des patients font remplir leurs ordonnances. Les pharmacies de détail vendent toutes les ordonnances disponibles sur le marché et les médicaments en vente libre. Ils fournissent ces médicaments aux patients avec une ordonnance de leur médecin. En tant que CPhT dans une pharmacie de détail, vous serez payé environ 12 350 € par an (selon l’American Medical Association). Il y a beaucoup de place pour progresser tout en travaillant dans la pharmacie de détail, et au fur et à mesure que vous avancez, votre salaire aussi.

Compounding Pharmacy

Les pharmacies composées sont les endroits où les patients reçoivent des médicaments spéciaux qui ne sont pas disponibles sur le marché. Par exemple, les patients âgés qui ne sont plus capables d’avaler des pilules se rendraient à une pharmacie pour leurs médicaments. Dans une pharmacie de préparation, le médicament peut être transformé en suspension pour que le patient puisse boire, en crème pour que le patient puisse l’appliquer, en suppositoire ou en injection intraveineuse. Les pharmacies fabriquent aussi beaucoup de médicaments pour les animaux et les enfants. Un CPhT sera payé environ 16 250 € par an dans une pharmacie de compoundage (pour plus d’informations, veuillez vous rendre sur www.salaryexpert.com, www.salary.com ou www.payscale.com). Tout comme la pharmacie de détail, il y a de la place pour l’avancement et si vous avancez, votre salaire le fera aussi.

Compagnies d’assurance

De nombreuses compagnies d’assurance nationales engagent des CPhTs pour leur département d’autorisation préalable. En général, il s’agit du poste de CPhT le mieux rémunéré disponible. En tant que CPhT pour une compagnie d’assurance, vous seriez chargé d’autoriser les médicaments pour les patients qui demandent des médicaments qui ne sont pas couverts par leur régime d’assurance. Vous devrez également répondre aux appels téléphoniques des patients pour répondre aux questions concernant leur couverture et les assister dans le processus d’autorisation préalable. En tant que CPhT pour une compagnie d’assurance, vous serez payé environ 19 500 € par an et jusqu’à 26 000 € par an (veuillez consulter www.salaryexpert.com, www.salary.com ou www.payscale.com pour plus d’informations).