Un directeur adjoint est un poste d’enseignement au sein des écoles du Royaume-Uni. Le directeur adjoint est normalement le deuxième poste le plus élevé au sein de l’école après le directeur, un poste connu sous le nom de directeur d’école aux É.-U. Bien que certains directeurs adjoints continueront d’enseigner dans certaines classes, le rôle est davantage axé sur la gestion et la supervision.
Sommaire de cette fiche pratique
Fonction
Les directeurs adjoints travaillent en collaboration avec le directeur de l’école pour mettre en œuvre les buts et objectifs de l’école. Il peut s’agir d’aider à recruter du personnel, de superviser la gestion financière de l’école, de veiller à ce que les élèves soient motivés, de répondre aux questions soulevées par les enseignants et de résoudre les problèmes disciplinaires des élèves. Un directeur adjoint travaillera également avec le directeur pour s’assurer que l’école est à jour sur les dernières méthodes et technologies d’enseignement.
Qualifications
Les qualifications d’un directeur adjoint sont les mêmes que celles requises pour les autres enseignants. En plus d’un baccalauréat, l’administrateur général doit avoir obtenu un certificat d’études supérieures en éducation secondaire (PGCE), qui peut être suivi partout au Royaume-Uni dans un certain nombre d’universités et de collèges. Une fois terminé, l’enseignante ou l’enseignant aura le statut d’enseignante ou d’enseignant qualifié, ce qui est nécessaire pour enseigner au Royaume-Uni.
Conditions de travail
Les journées de travail d’un administrateur général seront normalement plus longues que les journées scolaires normales du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. Ils travailleront également les 39 semaines normales de l’année, le reste étant pris comme jour férié, y compris six semaines au cours de l’été. Toutefois, on s’attendra à ce qu’un grand nombre d’entre eux travaillent pendant une partie de cette période de vacances.
Compétences
Les compétences requises comprennent la capacité de diriger des équipes de personnes à la fois dans le rôle d’administrateur général et dans le poste de directeur par intérim en l’absence d’un directeur d’école. Ils devront également avoir de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles, avoir à communiquer avec des équipes d’enseignants et d’autres membres du personnel scolaire, et avoir le désir de travailler avec les enfants. Les directeurs adjoints devraient également être en mesure d’identifier ceux qui ont des difficultés scolaires et devraient être en mesure de bien travailler sous pression.
Gains
Selon My Salary, le salaire moyen d’un directeur adjoint au Royaume-Uni en 2009 était de 50 742 livres sterling. Il y avait cependant une grande variation, étant donné les lieux de travail, ceux de Londres et de l’est de l’Angleterre étant les plus nombreux à rentrer chez eux et ceux du sud-ouest de l’Angleterre étant les moins nombreux à rentrer chez eux.
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