Lorsque vous attendez une réponse sur une demande d’emploi, il peut être difficile d’être patient. Cela peut être encore plus difficile si vous avez déjà eu une entrevue ou si l’entreprise a exprimé son intérêt à vous embaucher. Cependant, vous ne voulez pas non plus donner l’impression d’être arrogant et amener un employeur potentiel à retirer son intérêt pour vos services. Cependant, il existe quelques moyens professionnels de vous renseigner sur une demande d’emploi sans compromettre une possibilité d’emploi.
Envoyez une note de remerciement immédiatement après l’entrevue. Non seulement cela est très professionnel et vous aide à vous démarquer des autres candidats, mais cela donne aussi à l’employeur une raison de vous contacter. Plus souvent qu’autrement, ils enverront une lettre de remerciement ou un courriel en réponse à la vôtre et elle comprendra quelque chose du genre « Nous examinons toutes les demandes et prévoyons prendre une décision dans XXX jours », ou quelque chose de semblable.
Appelez le service des ressources humaines. De votre voix la plus professionnelle, expliquez que vous appelez pour vérifier l’état d’une demande. Bien qu’il puisse sembler tentant d’appeler à plusieurs reprises, n’appelez qu’une seule fois. Si un emploi veut vous embaucher, il n’y aura pas besoin d’appeler plus que cela. En téléphonant une fois, vous avez l’air persévérant ; en téléphonant de façon répétée, vous avez l’air agaçant. Renseignez-vous sur votre demande et attendez que l’employeur vous rappelle.
Envoyez un courriel pour connaître l’état d’avancement de votre demande. Vous pouvez l’envoyer aux ressources humaines ou à la personne qui vous a interviewé. Il doit être court, simple et très professionnel. Indiquez simplement que vous êtes toujours très intéressé par le poste et que vous vous êtes renseigné sur l’état d’avancement de la demande. Demandez s’il existe un échéancier pour le processus d’embauche. Ensuite, fournissez vos coordonnées et terminez la lettre avec la salutation de clôture appropriée. Vous pouvez également envoyer une lettre officielle avec cette même information, bien que le courrier électronique soit un moyen plus rapide de l’envoyer à l’employeur et d’obtenir une réponse de retour.
Cessez de communiquer si vous n’avez pas eu de réponse après un délai raisonnable. Les entreprises sont promptes à communiquer avec ceux qu’elles veulent embaucher, mais plus lentes à communiquer avec ceux qu’elles ne veulent pas. Les lettres disant que vous n’avez pas obtenu l’emploi vous trouveront longtemps après que vous êtes déjà arrivé à cette conclusion. Si vous n’avez pas obtenu le poste, aucun suivi ne changera cela, donc une fois que vous avez épuisé toutes vos tentatives de communication, il est temps de passer à une nouvelle recherche d’emploi.
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