Idées de sorties amusantes pour les employés

Lorsqu’ils ont été enfermés trop longtemps à l’intérieur du bureau, vos employés peuvent s’agiter et s’ennuyer. Donnez à votre personnel la chance de brûler de l’énergie et de profiter d’un changement de décor en planifiant des sorties amusantes. En prenant part à des événements hors du travail, votre personnel peut établir des relations et des liens d’amitié, ce qui peut renforcer leur interaction professionnelle.

Événements sportifs

Donnez à vos employés la chance de soutenir leurs équipes préférées en achetant des blocs de sièges pour des événements sportifs dans votre ville. Au printemps et en été, lorsque votre personnel meurt d’envie de se mettre au soleil, achetez des billets pour un événement extérieur comme une partie de baseball, un tournoi de volley-ball de plage ou une compétition de surf. Pendant les mois les plus froids, cherchez des matchs de football et de basket-ball. En assistant à un match ensemble, votre personnel peut profiter de la compagnie de l’autre sans la pression du travail et forger de nouvelles relations basées sur un intérêt sportif commun.

Bénévolat

Pour un personnel à l’esprit civique, planifiez des activités de bénévolat à l’extérieur du bureau. Recherchez les événements déjà planifiés et offrez la participation bénévole de votre personnel : nettoyage communautaire ou collecte de jouets, par exemple. Si vous avez un personnel actif, inscrivez-les à une course de charité, soit en tant que coureurs ou bénévoles de l’événement. Parlez à vos employés pour connaître les causes qui les passionnent afin que vous puissiez planifier des événements dans lesquels ils s’investiront émotionnellement. Pour les gens qui s’intéressent aux arts de la scène, créez l’occasion d’aider à construire des décors pour une production théâtrale communautaire locale ; plus tard, le groupe peut regarder le spectacle pour voir le produit de leur travail.

Concours

Pour stimuler l’esprit de compétition de vos employés, planifiez une sortie qui s’articule autour d’un concours. Vous pouvez organiser une compétition de karaoké, former des équipes pour une soirée trivia ou organiser une journée d’athlétisme. Pit département contre département dans un événement sportif interservices comme un match de softball ou un match de flag football. Pour éviter de renforcer les divisions existantes au sein de votre personnel, formez des équipes qui rassemblent des personnes qui n’ont pas la chance d’interagir dans une journée de travail normale.

Événements sociaux

Donnez à votre personnel la chance d’interagir à un niveau informel en planifiant des événements sociaux au bureau pour marquer des journées spéciales tout au long de l’année. Prévoyez des barbecues pendant l’été pour présenter les familles, organiser des fêtes d’anniversaire pour le personnel ou fixer des jours d’happy hour réguliers avec un premier verre gratuit. Célébrez les fêtes de toutes les traditions religieuses et culturelles de votre personnel pour encourager la communication et une meilleure compréhension. Pour obtenir les meilleurs résultats, organisez des activités sociales à l’extérieur du bureau.