Salaires moyens d’un gestionnaire de fonds de couverture

Les gestionnaires de fonds de couverture ont été décrits comme étant beaucoup de choses, tant positives que négatives, mais il s’agit essentiellement de simples gestionnaires de placements qui essaient de réaliser un profit sur l’argent de leurs clients. Alors que les gestionnaires de fonds de couverture les mieux rémunérés peuvent souvent avoir des salaires exorbitants, de nombreux jeunes gestionnaires gagnent une rémunération plus conforme à celle de l’ensemble de l’industrie des services financiers.

Définition des fonds de couverture

Un fonds de couverture est une société de gestion de placements non enregistrée qui utilise généralement des techniques avancées d’arbitrage et de couverture dans le but d’obtenir des résultats de placement supérieurs. Semblable à un fonds commun de placement, un fonds de couverture regroupe l’argent de nombreux investisseurs différents et investit généralement les fonds sur une base collective. Toutefois, contrairement à un fonds commun de placement, un fonds de couverture ne s’inscrit pas auprès de la Securities and Exchange Commission ou de tout autre organisme de réglementation américain, et l’investissement dans le fonds de couverture est généralement limité à un nombre limité d’investisseurs fortunés et avertis.

Structure des frais des fonds de couverture

Les fonds de couverture facturent généralement aux investisseurs deux séries de frais. La première est une commission de gestion annuelle qui varie habituellement entre 1 et 2 % de l’actif du fonds. La deuxième commission est une commission basée sur la performance qui facture au client 20 % des gains du fonds au cours d’une année donnée. Par exemple, si un client a investi 65 000 € et que le fonds a gagné 40 % en un an, les frais supplémentaires s’élèveraient à 5 200 €, soit 20 % du gain de 26 000 € de l’investisseur.

Devenir gestionnaire de fonds de couverture

À moins qu’un gestionnaire ne soit embauché par une société de gestion de fonds externe, il commencera sa carrière en tant qu’analyste au sein du fonds de couverture. Les analystes font beaucoup de recherche, de calculs et de paperasserie pour les gestionnaires de fonds principaux, qui peuvent alors se concentrer sur les mouvements du marché et les stratégies globales des fonds. En 2008, l’analyste junior moyen ayant entre 1 et 4 ans d’expérience gagnait un salaire de base de 67 503 €.

Salaires moyens des gestionnaires de fonds de couverture

En 2008, un gestionnaire de portefeuille subalterne gagnait un salaire moyen de 99 283 €, tandis qu’un gestionnaire supérieur gagnait 118 312 € comme salaire de base. Alors que les salaires des gérants de hedge funds peuvent sembler substantiels, de nombreux gérants travaillent sur une base incitative et attendent avec impatience des bonus lucratifs à la fin d’une année d’investissement. Ces primes sont généralement liées au rendement de l’ensemble du fonds au cours d’une année donnée. En 2008, les primes moyennes des gestionnaires de portefeuille juniors s’élevaient à 320 332 €, tandis que les primes des cadres supérieurs s’élevaient en moyenne à 280 328 €.

Salaires des meilleurs gestionnaires de fonds de couverture

Les 25 premiers salaires des gérants de hedge funds pour 2007 s’élevaient en moyenne à 14,6 milliards de livres sterling, soit 585 millions de livres sterling chacun, primes comprises. En 2008, année de baisse du marché boursier, les salaires moyens combinés s’élevaient à 7,5 milliards de livres sterling, soit une moyenne de 301 millions de livres sterling chacun.