La génération du baby-boom est maintenant dans la soixantaine, de sorte qu’un nombre croissant de personnes âgées ont besoin de soins. Cela comprend les baby-boomers et leurs parents. De plus en plus, ces parents âgés emménagent avec leurs enfants ou des membres de leur famille plus jeunes, ce qui place les jeunes générations dans la position de dispensateurs de soins. Les soignants qui accueillent des parents âgés ont plusieurs options à leur disposition pour gagner de l’argent afin de compenser les dépenses associées.
Sommaire de cette fiche pratique
Vérifiez les lois de votre État
Certains États offrent une aide financière limitée aux membres de la famille qui s’occupent de parents âgés, selon Lin Burress, auteur du blogue familial Telling It Like It Like It Is (voir Ressources). Mais Burress prévient qu’il ne s’agit généralement pas de beaucoup d’argent et qu’il se peut qu’il ne soit pas payé de façon uniforme. Si vous vivez au Royaume-Uni, vous êtes mieux lotis. Le Royaume-Uni a une allocation de garde d’enfants, qui est un avantage pour les citoyens qui s’occupent de personnes handicapées.
Rédiger un contrat
Si le membre de la famille dont vous vous occupez peut se le permettre, rédigez un contrat de soins aux personnes âgées, suggère Carolyn Rosenblatt, infirmière et avocate. En vertu d’une telle entente, la personne dont vous vous occupez peut consentir à vous verser un salaire fixe. Assurez-vous que l’entente comprend un taux fixe et décrit les fonctions de votre emploi. N’oubliez pas non plus que, comme tout revenu, il est soumis à l’impôt, à la sécurité sociale et à l’assurance chômage. M. Rosenblatt dit qu’un spécialiste du droit des personnes âgées ou un comptable peut vous conseiller sur les ramifications. Notez également que si vous êtes l’aidant désigné, certains États exigent que vous soyez certifié.
Argent comptant et conseils
Medicaid peut vous aider par le biais de son programme Cash and Counseling, si le membre âgé de la famille dont vous vous occupez est admissible. Medicaid paierait une somme pour compenser les coûts de la nourriture, des soins médicaux, du transport et des factures au soignant désigné. Burress met en garde contre le fait que le programme n’est disponible que dans certains États et que l’aide dépend des besoins du membre de la famille et du taux de rémunération actuel des aides-soignants à domicile dans votre État. Consultez également le site Web du Conseil national sur le vieillissement, Benefits Check Up, pour savoir si votre État offre des subventions ou d’autres programmes de soins aux personnes âgées (voir Ressources).
Assurance de soins de longue durée
Si l’aîné dont vous vous occupez a la chance d’avoir une assurance de soins de longue durée, dans certains cas, l’aidant désigné peut être payé par l’intermédiaire de cette assurance. Toutefois, vérifiez la police pour vous assurer qu’elle comprend des garanties pour la protection à domicile. De plus, M. Burress vous demande de vérifier auprès de votre employeur si son régime d’avantages sociaux offre une aide pour les soins aux personnes âgées.
Déductions fiscales
Dans certains cas, une partie du coût des soins aux membres âgés de la famille est déductible d’impôt. Dans de tels cas, si le membre âgé de la famille est admissible, vous pouvez demander le statut de personne à charge et déduire les frais tels que les frais de subsistance, les frais médicaux et les frais de soins à domicile. Rosenblatt et Burress vous conseillent de consulter un avocat ou un comptable pour déterminer votre admissibilité.
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