Avantages et inconvénients de l’évaluation de la personnalité Jungienne

L’indicateur de type Myers-Briggs, ou MBTI, est un système permettant d’identifier à quel type de personnalité d’une personne appartient. C’est basé sur les concepts du psychologue Carl Jung. Le MBTI est destiné à aider les gens à mieux se comprendre eux-mêmes en comprenant le type de personnalité qu’ils ont, et à mieux comprendre et travailler avec les autres. Le MBTI est populaire, mais sa validité est remise en question.

Le MBTI

Les tests MBTI posent une série de questions visant à déterminer si la personne qui passe le test est plus extravertie ou plus introvertie, si elle préfère prendre ses décisions par la pensée ou le sentiment, si elle préfère recueillir des informations par la perception ou l’intuition, et si elle préfère organiser son sens du monde par la perception ou le jugement. Le test attribue un code de quatre lettres pour indiquer le type de personnalité. Par exemple, une personne avec un MBTI type d’ISFP serait un introverti qui opère par la détection, le sentiment et la perception. Chaque type se voit également attribuer un mot-clé ou un archétype particulier. L’ISFP, par exemple, est l' »artiste ».

Objet du MBTI

L’objectif principal du MBTI est d’aider les gens à mieux se comprendre eux-mêmes en comprenant leurs propres préférences et tendances, et de les aider à mieux travailler avec les autres en comprenant que des personnes différentes ont des personnalités différentes. Par exemple, quelqu’un avec un MBTI de type ISFJ pourrait avoir du mal à bien travailler avec un ENTP, mais en prenant conscience que différentes personnes ont naturellement des façons différentes de voir le monde, elle sera mieux à même de travailler autour de leurs différences. Selon PsychometricSuccees.com, 89 % des entreprises américaines du Fortune 100 utilisent le MBTI, et des millions de personnes passent le test chaque année.

Avantages du MBTI

L’avantage principal du MBTI est d’être un outil de connaissance de soi et de tolérance envers les autres. Cela peut s’appliquer de plusieurs façons. Par exemple, si le test montre que vous avez un type de personnalité INFP ou le « rêveur », vous pourriez ne pas être très efficace ou heureux dans un travail qui exige un ESTP ou un « persuader ». En connaissant votre propre type, vous pouvez savoir quelles sont les carrières qu’il est logique pour vous de poursuivre et celles qu’il serait préférable pour vous d’éviter. Si vous connaissez le type de MBTI d’une autre personne, vous comprenez mieux pourquoi vous n’êtes pas toujours d’accord.

Inconvénients du MBTI

Le principal inconvénient du MBTI est qu’il peut ne pas être très fiable. Les gens ont tendance à obtenir des résultats différents s’ils passent le test plus d’une fois. Cela se produit 75 % du temps, selon un examen de l’Académie nationale des sciences. De plus, le MBTI ne semble pas correspondre aux résultats des autres tests de personnalité, sauf dans les domaines de l’introversion et de l’extraversion. Par conséquent, il est douteux que le MBTI soit capable d’évaluer avec précision le type d’une personne. De nombreux scientifiques considèrent que le MBTI est pseudo-scientifique et, en raison de sa validité discutable, il n’est peut-être même pas légal d’utiliser le test à des fins d’embauche – comme le font de nombreuses entreprises.