Une carte ou une note personnalisée est appropriée, que vous connaissiez votre patron depuis peu ou depuis longtemps. Il va au-delà d’une carte générique, surtout si vous avez une bonne relation avec votre patron ou si vous ne trouvez pas la bonne carte. Vous pouvez inclure des mots basés sur votre relation ou votre histoire. La formulation doit être professionnelle et peut être adaptée à l’endroit où va le patron, comme un autre emploi, un départ à la retraite ou la situation spécifique.
Félicitez votre patron pour sa retraite, sa promotion ou son nouvel emploi. Si votre patron part parce que l’entreprise était en train de réduire ses effectifs, essayez plutôt de vous concentrer sur les aspects positifs, en lui faisant savoir que vous croyez qu’il réussira partout où il ira.
Faites savoir à votre patron que vous appréciez son leadership/direction, sa sagesse et sa vision pendant qu’elle était dans l’entreprise. Si elle vous a encadré en cours de route, remerciez-la pour son mentorat et sa motivation.
Demandez-lui de rester en contact, en fonction de votre relation, et que ses conseils vous manqueront.
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