Seattle Public Schools fournit un manuel de gestion des bénévoles qui traite de l’importance de la reconnaissance et de l’appréciation des bénévoles. Une suggestion est de fournir des certificats aux bénévoles. Le certificat doit fournir des informations spécifiques sur le service du volontaire et être adapté à l’encadrement.
Inclure le nom complet et officiel de l’organisation qui présente le certificat. Utilisez une police de caractères gras qui est plus grande que celle des autres libellés sur le certificat. Inclure le logo de l’organisation. Utiliser un langage formel dans la formulation du certificat. Évitez les abréviations et variez le type et la taille des caractères. Insérez des espaces entre chaque ligne de texte et centrez tout le texte.
Insérer le libellé. Vous pourriez commencer par une phrase standard comme « Ce certificat d’appréciation (ou de reconnaissance) est présenté par (nom de l’organisation) à (nom du bénévole) ». Insérez le nom complet du volontaire en gros caractères gras. Mettez une ligne sous le nom du volontaire pour qu’il se démarque des autres textes.
Sous le nom du bénévole, insérez une déclaration décrivant son service. Vous pourriez dire : » En reconnaissance de vos efforts bénévoles et de votre engagement envers votre communauté » ou » En remerciement de votre précieux service bénévole pour le programme XYZ « . Inclure la durée du service et les réalisations spéciales, s’il y a lieu.
Inclure des espaces pour la signature de l’autorisateur et la date de signature. Tapez le nom et le titre de la personne qui signera le certificat, et tapez la date de présentation. Placez la zone de signature au bas du certificat.
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