Une question d’entrevue courante consiste à demander à un candidat quel est le plus grand défi auquel il a dû faire face et comment il l’a surmonté. Vous avez peut-être préparé une réponse à cette question, mais que se passerait-il si on vous posait des questions sur le plus grand défi auquel vous êtes susceptible d’être confronté si votre demande est acceptée ? Une bonne réponse à ce problème peut être un bon moyen d’impressionner votre intervieweur et d’obtenir le poste.
Sommaire de cette fiche pratique
Répondre à des normes élevées
Soyez positif au sujet de l’entreprise pour laquelle vous interviewez dans votre réponse. Parlez de la réputation et des succès de l’entreprise et dites que ce sera un défi d’être à la hauteur des normes élevées. Assurez à l’intervieweur que vous êtes confiant de relever ce défi et parlez de certaines de vos qualités qui vous permettront de le faire.
Mise en place
L’intégration dans une nouvelle organisation peut souvent être un défi ; vous pouvez donc vous en servir d’exemple si vous déménagez dans un nouveau domaine de travail, un nouveau pays ou simplement une entreprise ayant une culture différente. Insistez sur le fait que vous avez de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et que vous travaillez bien en équipe. Donnez des exemples de votre flexibilité et de votre capacité à travailler avec d’autres pour résoudre des problèmes. Cela prouvera que vous êtes capable de vous adapter à votre environnement et de relever des défis en équipe.
Leadership
Assumer votre premier rôle de gestionnaire peut être un défi. Soyez honnête lors de l’entrevue si vous n’avez pas déjà dirigé une équipe, mais offrez des suggestions sur la façon dont vous allez relever le défi de le faire. Parlez du moment où vous avez remplacé votre propre directeur ou pris la direction de projets d’équipe. Montrer que vous reconnaissez un domaine dans lequel vous devrez vous développer indique que vous avez réfléchi aux défis à venir.
Faiblesses
Le fait d’être interrogé sur votre plus grande faiblesse est un autre poseur courant dans les entrevues. Essayez de combiner cela dans votre réponse au sujet de votre plus grand défi. Suggérez un domaine de la spécification de l’emploi où vous pensez que vous devrez concentrer votre apprentissage et identifier cette faiblesse potentielle comme un défi. Reliez cette réponse à la discussion sur la formation et le perfectionnement sur lesquels vous aimeriez mettre l’accent. Cela dira à l’intervieweur que vous êtes honnête, autocritique et capable d’identifier des moyens d’améliorer votre performance.
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