L’entrevue pour un poste de chef d’équipe peut être une étape passionnante dans votre carrière. Pour vous préparer à l’entrevue, vous devrez faire des recherches sur l’entreprise et voir comment elle fonctionne afin d’être prêt à répondre aux questions. Assurez-vous de savoir combien de personnes feront partie de l’équipe que vous interviewez, quelles seront vos responsabilités professionnelles et où l’entreprise envisage d’aller à l’avenir. Cela réduira le temps que l’intervieweur devra vous expliquer votre emploi potentiel et vous laissera plus de temps pour montrer à l’intervieweur que vous êtes le candidat idéal.
Effectuer des recherches sur l’entreprise
Commencez à faire des recherches en ligne sur l’entreprise. Vous pouvez consulter le site Web de l’entreprise pour voir les produits qu’ils vendent actuellement, étudier leurs dernières campagnes publicitaires ou voir une liste de l’annuaire de l’entreprise pour avoir une idée du nombre de personnes qui y travaillent. Vous pouvez également rechercher l’entreprise sur différents moteurs de recherche pour obtenir un autre point de vue sur l’entreprise qui n’est pas adapté par l’entreprise. Cela vous aidera à voir les deux côtés de l’entreprise, du point de vue de l’entreprise et du point de vue du consommateur, surtout si vous trouvez des commentaires sur leurs produits en ligne.
Préparez-vous à répondre à des questions d’ordre général
Lors d’une entrevue pour un poste de chef d’équipe, on vous posera probablement des questions sur vos compétences en communication, votre capacité de gérer les autres et votre volonté de travailler en équipe. Préparez quelques réponses à de telles questions qui peuvent être facilement adaptées à la question que l’intervieweur peut vous poser. Par exemple, il se peut qu’on vous pose des questions sur vos compétences en communication. Préparez une réponse qui met en évidence une période de votre ancien poste où vos compétences en communication ont permis d’améliorer le rendement de l’équipe ou où vous avez pu faire avancer un projet en communiquant efficacement. En répondant à des questions avec des exemples solides de votre rendement, vous serez en mesure de montrer comment vos compétences fonctionneront bien dans un poste de chef d’équipe.
Journée d’entrevue
Lorsque le jour de l’entrevue arrive, habillez-vous de façon conservatrice et propre. Accueillez l’intervieweur avec une poignée de main ferme et parlez avec confiance lorsque vous posez des questions. Il est acceptable de prendre une seconde ou deux pour former une réponse après qu’on vous a posé une question au lieu de sauter dans une réponse dont vous n’êtes pas sûr. Une fois l’entrevue terminée, on vous demandera peut-être si vous avez des questions. C’est votre temps pour poser des questions sur l’emploi dont vous n’êtes pas sûr, ou vous pouvez poser des questions sur l’échéancier d’embauche du poste que vous recherchez.
Après l’entrevue, n’oubliez pas d’envoyer une carte de remerciement par la poste à la personne qui vous a interviewé. Remerciez la personne pour son temps, et mentionnez également une chose de votre entrevue qui a suscité votre intérêt, comme le fait que ce poste correspondait à un aspect de votre dernier poste et que vous pensez que cela vous aidera à être un excellent employé dans leur entreprise.
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