La clé pour bien réussir un entretien d’embauche est la préparation. Les candidats qui sont interviewés pour un poste d’infirmière peuvent s’attendre à répondre à un certain nombre de questions sur leurs antécédents personnels et leurs études. Il est important de donner l’impression d’être bien informé, sérieux, confiant et professionnel. En plus des réponses elles-mêmes, le comité d’entrevue se sert de l’entrevue pour se faire une opinion sur le type de personne que le candidat est.
Sommaire de cette fiche pratique
Préparation à l’entrevue
Préparez-vous à l’entrevue en prenant le temps de faire des recherches sur le poste d’infirmière qui vous intéresse ainsi que sur l’établissement de soins de santé auquel vous postulez. La recherche préliminaire donne l’occasion de réfléchir et de réfléchir sur divers aspects du travail et vous aide à répondre à des questions potentielles avec des détails spécifiques plutôt que des généralités vagues.
Qualifications et expérience
Le comité d’entrevue veut en savoir plus sur votre formation et votre expérience professionnelle. Soyez prêt à donner un résumé concis de vos qualifications. Parlez des aspects de votre formation et de votre expérience professionnelle qui vous aideront à faire de vous un candidat attrayant pour le poste. Mentionner le travail bénévole et les expériences non professionnelles liées au domaine des soins infirmiers. Faites savoir au comité que vous vous engagez à maintenir votre éducation et votre formation à jour.
Questions personnelles
En plus de vos qualifications scolaires et de votre capacité à travailler selon un horaire flexible, les intervieweurs s’intéressent également à vos traits personnels. Les questions personnelles typiques comprennent des questions telles que « Pourquoi voulez-vous être infirmière ? et « Qu’est-ce qui vous attire dans cette position ? » Mettez l’accent dans vos réponses sur votre désir d’aider les gens. Parlez de la façon dont vous pensez que les infirmières contribuent à la santé et au bien-être général du patient. Le comité d’entrevue s’intéresse aussi souvent à votre vie personnelle et à vos antécédents familiaux. Profitez de cette occasion pour parler d’expériences personnelles qui révèlent des traits de caractère importants que le comité trouvera attrayants. Soyez prêt à partager quelques courtes anecdotes ou histoires personnelles. Le comité d’entrevue est à la recherche d’un collègue qui s’intégrera bien avec le reste du personnel.
Questions difficiles
Les infirmières doivent faire face à des situations difficiles et problématiques qui exigent du tact, un bon jugement et la capacité d’évaluer rapidement une situation et de déterminer la réponse appropriée. Le comité d’entrevue est intéressé à savoir comment vous allez faire face à des situations difficiles. Les questions peuvent porter sur des sujets tels que le traitement des patients qui se plaignent de façon irrationnelle, les tensions et les conflits entre collègues et le personnel, et les situations d’urgence dangereuses. Il est important d’être honnête et direct dans vos réponses. Citez des exemples tirés d’expériences pénibles que vous avez vécues au travail. Donnez des exemples concrets de la façon dont vous avez géré des situations difficiles.
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