Souvent, commencer un papier est la partie la plus difficile de l’écriture d’un papier. Une auto-évaluation, même si elle n’exige pas de recherche scientifique, n’est pas différente. En fait, l’auto-réflexion qu’exige une auto-évaluation peut être plus difficile à cerner que d’essayer de déchiffrer le sens de la recherche. Mais la rédaction d’une auto-évaluation en vaut la peine. C’est une façon de vous tenir responsable, ce qui vous permettra probablement d’aller de l’avant vers vos objectifs, et vous serez peut-être agréablement surpris de voir le chemin parcouru.
Recueillez des preuves de vos réalisations et de vos échecs. Vous avez peut-être un mot de remerciement de quelqu’un ou une lettre de réprimande. Vous avez peut-être une pile de factures en retard ou une copie de votre dossier de crédit. Trouvez toute preuve pertinente au type d’auto-évaluation que vous effectuez.
Dressez une liste des critères que vous utiliserez pour l’évaluation. Si l’évaluation porte sur votre emploi, utilisez votre description de poste et vos évaluations antérieures, tel que recommandé par Quintcareers.com, pour faire la liste. S’il s’agit d’une évaluation de la croissance personnelle, utilisez deux listes, l’une qui énumère les traits désirables que vous aspirez à développer et l’autre qui énumère les traits indésirables que vous espérez surmonter. Si vous évaluez vos progrès vers d’autres types d’objectifs, dressez la liste des objectifs avec des étapes intermédiaires. Pour tout type d’auto-évaluation, utilisez les preuves recueillies pour rafraîchir votre mémoire.
Faites une autre liste, cette fois en comparant honnêtement vos actions (et non vos espoirs) à chaque élément de la ou des premières listes. Notez chaque mesure que vous avez prise à côté de l’objectif équivalent.
Décrivez le document, en le divisant en sections qui discuteront chacune d’un objectif principal et de vos progrès vers cet objectif. Vous voudrez peut-être organiser les grandes lignes de façon à ce que vous abordiez d’abord les objectifs moins importants, puis à ce qu’ils soient plus importants et à ce que vous progressez vers eux. Alternativement, vous pourriez organiser les grandes lignes en sections qui discutent des objectifs connexes. Par exemple, vous avez peut-être trois habitudes autodestructeurs que vous voulez briser. Peut-être que vous avez aussi quatre rêves que vous espérez réaliser. Vous pourriez créer deux sections principales avec des sous-titres connexes dans chacune d’entre elles. Choisissez un arrangement logique qui convient à vos besoins.
Rédigez une introduction préliminaire. Vous pouvez le réviser plus tard pour le cibler et le rendre plus perspicace. L’un des critères qu’un évaluateur autre que vous-même recherchera est la perspicacité, selon une grille d’auto-évaluation utilisée par Thomas Edison State College. L’introduction pourrait expliquer pourquoi il est important pour vous d’atteindre les objectifs que vous avez énumérés. Ou encore, il peut discuter brièvement du fait que vous avez fait des progrès et de la satisfaction que cela vous a apporté, mais que vous voulez toujours faire plus de progrès.
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