Tout comme les adultes, les enfants ont besoin d’apprendre à former des équipes afin d’atteindre des objectifs de groupe comme le sport ou des projets scolaires. Si vous voulez employer des activités de consolidation d’équipe pour les enfants, vous devez vous assurer qu’ils sont assez amusants et simples pour le groupe d’âge approprié. Les jeux de consolidation d’équipe devraient mettre l’accent sur la communication, l’élaboration de stratégies et le leadership – et ne pas nécessairement avoir un gagnant ou un perdant.
Sommaire de cette fiche pratique
Jeux de noms
Les jeux de noms aident les enfants à se connaître rapidement. Pour les plus jeunes enfants (de la maternelle à la 2e année), faites-les tous debout en cercle. Une fois que le premier enfant dit son nom, tout le monde le répète. Quand le prochain enfant dit son nom, tout le monde répète le nom du premier enfant, puis le nom du suivant. Continuez ainsi jusqu’à ce que tous les noms soient prononcés. Pour les enfants plus âgés, demandez-leur d’associer une action à leur nom. Pour un défi encore plus grand si vous avez un groupe particulièrement intelligent, demandez au prochain enfant de répéter individuellement les noms précédents. Les autres enfants voudront naturellement aider, ce qui ajoute à l’expérience de consolidation d’équipe.
Communication
Les jeux de consolidation d’équipe peuvent enseigner aux enfants que la communication est une rue à double sens et qu’en ne communiquant PAS leurs besoins, personne ne peut les satisfaire ou les aider à atteindre un but final. Une marche les yeux bandés est un bon jeu d’équipe qui peut être joué avec des enfants de tous les niveaux. Tout le monde se met les mains sur les épaules, les yeux bandés, à l’exception du premier enfant. Promenez les enfants dans un endroit généralement sûr, mais faites-leur négocier des objets comme des cônes ou des poubelles. Assurez-vous que les objets ne causeront pas de dommages injustifiés. Ne leur dites pas ce qu’il y a sur le sentier, mais dites-leur qu’ils doivent négocier les objets exactement comme vous le faites. Cela vous donne la liberté de faire des choses comme les enjamber, de les contourner et de sauter par-dessus. Avec un peu de chance, l’enfant « voyant » dit ce qui s’en vient et cela est communiqué le long de la ligne, de sorte que personne ne tombe sur l’objet.
Projets de construction
Les projets de construction sont bons pour mettre l’accent sur la créativité et trouver des leaders naturels au sein d’un groupe d’enfants. Quel que soit le projet de construction, il est important de limiter le temps et les ressources pour que l’expérience de consolidation d’équipe fonctionne. « La » Tour la plus haute » consiste à diviser les enfants en petits groupes de quatre ou cinq et à leur donner diverses ressources pour essayer de construire la tour la plus haute. Pensez à utiliser des objets comme des boîtes d’allumettes vides, des marqueurs, du papier, du ruban adhésif ou des bâtonnets de glace. Lorsque la limite de temps est atteinte, distribuez des prix pour différentes catégories comme « tour la plus haute », « tour la plus cool » ou « tour la plus drôle ». Assurez-vous que chaque tour gagne un prix.
Stratégie et casse-tête
Les jeux de stratégie et de puzzle combinent les éléments de leadership, de suivi et de communication. Il n’est pas nécessaire d’avoir un casse-tête ou une situation particulièrement difficile pour enseigner ces éléments aux enfants. Les chaises musicales inversées, par exemple, sont une variation du jeu original où personne ne sort. Installez suffisamment de chaises pour que tout le monde puisse s’asseoir et jouer de la musique. Une fois que la musique s’arrête et que tout le monde a un siège, enlevez une chaise. Repassez la musique, à l’exception de cette fois où la musique s’arrête, tout le monde doit encore avoir un siège. Bientôt, les enfants pourront comprendre qu’ils doivent partager l’espace. Une fois qu’ils sont tous « assis », retirez une autre chaise et continuez jusqu’à ce que toutes les chaises soient parties.
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