Les adolescents obtiennent souvent leur première pause d’emploi en s’occupant d’enfants comme baby-sitter. Par conséquent, on demande souvent aux parents d’écrire une lettre de recommandation lorsque leur gardienne tente d’obtenir un nouvel emploi. Les lettres de référence sont utilisées à diverses fins, comme l’emploi ou l’admission à l’université. Dans la lettre, l’auteur fait une déclaration sur les qualités et les capacités d’une autre personne.
Demandez à la gardienne à qui la référence doit être adressée et la date à laquelle la lettre de référence doit être remplie. Les lettres peuvent être adressées à « Whom It May Concern » ou « Sir/Madame », si aucun nom spécifique n’est donné.
Écrivez le premier paragraphe de la lettre de référence. Il devrait inclure le nom de la personne que vous recommandez, sa relation avec vous et le temps qu’elle a passé dans votre emploi. Par exemple, « Je vous écris pour vous faire part de ma recommandation enthousiaste concernant la candidature de Sandy Anderson comme baby-sitter. Sandy s’est occupée de mes deux enfants d’âge élémentaire après l’école pendant les neuf derniers mois. »
Écrivez le deuxième paragraphe de la lettre de recommandation au sujet des tâches spécifiques de la gardienne. Assurez-vous d’inclure des détails sur ses fonctions et comment elle était en tant qu’employée. Ce sera le paragraphe le plus long de la lettre de référence pour une gardienne d’enfants. Par exemple, » Sandy allait toujours chercher mes enfants à l’école à l’heure tous les après-midi et les ramenait chez moi. Elle leur préparait et leur donnait une collation nutritive. Tout au long de l’après-midi, elle aidait les enfants à faire leurs devoirs et créait des activités engageantes auxquelles ils pouvaient participer. Elle est fiable, organisée et excellente avec les enfants. Sandy a toujours suivi mes demandes de soins des enfants, et les enfants parlaient souvent de leur désir que Sandy les surveille pendant mon absence. »
Les expériences et les certifications devraient être incluses dans le troisième paragraphe. S’il n’y en a pas, passez au dernier paragraphe. Par exemple, « En plus d’aider à la garde d’enfants, Sandy est certifiée en RCR et enseignante adjointe à l’école du dimanche ».
Conclure la lettre de référence en indiquant ce que l’employeur potentiel gagnera en embauchant le sujet de votre lettre de référence, fournir des renseignements permettant à l’employeur potentiel de communiquer avec vous et signer la lettre. Par exemple, « Je recommande fortement d’embaucher Sandy comme baby-sitter. Elle est formidable avec les enfants, elle connaît leurs besoins et elle a été une joie d’avoir dans mon emploi. N’hésitez pas à communiquer avec moi si je peux vous fournir d’autres renseignements qui pourraient vous être utiles pour l’étude de sa demande. Sincèrement, Barb Swanson. »
Scannez et envoyez par courriel une copie de la lettre de référence signée à la personne que vous recommandez. Remettre l’original sur papier à la personne par la poste ou en personne.
Ressources intéressantes : 1.
Laisser un commentaire