Le salaire moyen d’un directeur général de pizzeria.

Affilié à Yum ! Brands, Pizza Hut est l’une des plus grandes chaînes de pizzas au monde, avec des magasins aux États-Unis, en Europe et en Asie. Les directeurs généraux supervisent généralement des magasins individuels, dont beaucoup sont exploités en franchise. Ils sont chargés de superviser les relations avec les clients, de former et d’examiner les employés et de veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes. Leurs salaires peuvent varier en fonction de la franchise individuelle qui les emploie.

Échelle salariale

Le Bureau fédéral des statistiques du travail (BLS) ne fournit pas de données salariales pour les entreprises individuelles. Glassdoor.com est considéré comme une source réputée parce qu’elle obtient ses données salariales auprès d’employés actuels et anciens employés vérifiés. Selon cette source, l’échelle salariale d’un directeur général de Pizza Hut se situe entre 22 750 € et 40 300 € par an.

Bonus

Selon glassdoor.com, les directeurs généraux de Pizza Hut ont généralement leurs revenus complétés par des bonus allant de 2 600 à 9 100 livres sterling par an, avec un bonus moyen d’un peu plus de 5 200 livres sterling. Les primes sont versées sous forme d’espèces ou d’options d’achat d’actions.

Directeurs adjoints

Selon glassdoor.com, même les directeurs généraux de Pizza Hut les moins bien payés gagnent plus de 6 500 € de plus par an que les directeurs adjoints, qui gagnent entre 5 et 7 € l’heure, le salaire moyen étant de 6 € l’heure. Avec 40 heures par semaine, cela signifie que les directeurs adjoints les mieux payés gagnent un peu plus de 14 950 € par an.

Fonctions

Les directeurs généraux de Pizza Hut sont responsables de l’application des codes de santé, de l’embauche et du licenciement des employés, de l’établissement des horaires de travail et de la sécurité des travailleurs et des clients grâce à des mesures de sécurité, selon les meilleures descriptions de travail. Bien que les directeurs généraux de Pizza Hut gagnent des salaires relativement élevés, ils peuvent avoir à travailler plus de 40 heures par semaine lorsqu’il y a des problèmes au magasin ou lorsque les travailleurs ne se présentent pas au travail.