Une déclaration personnelle est un document que l’employeur utilise pour décider si un candidat répond aux exigences d’un emploi. Même si la rédaction d’un énoncé personnel peut être stressante, c’est l’occasion de mettre en valeur vos talents et vos compétences. Une déclaration personnelle honnête, directe et personnelle peut persuader un employeur potentiel de vous offrir une entrevue.
Rassembler l’information pertinente. Vous aurez besoin d’une liste de vos employeurs précédents et d’une description concise des emplois que vous avez occupés. Votre déclaration personnelle doit indiquer clairement vos points forts et vos capacités dans ces emplois (référence 1). Le fait d’avoir cette information à portée de main vous épargnera de la frustration et vous épargnera du temps plus tard.
Rédigez un brouillon. Gardez-le entre 250 et 500 mots. Tapez le brouillon sur un ordinateur afin de pouvoir l’imprimer et le relire plus tard. Commencez votre déclaration personnelle par une anecdote ou un bref rappel d’un moment important qui se rapporte au poste pour lequel vous postulez. Transition de l’introduction à un résumé de vos expériences professionnelles, détaillant vos tâches et les compétences que vous apportez à l’emploi. Mentionnez l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Gardez le ton sérieux mais positif. Conclure en réunissant vos déclarations antérieures et votre passion et votre intérêt pour le poste.
Révision pour la grammaire, l’orthographe et l’expression concise. Ne vous fiez pas uniquement au correcteur orthographique de votre ordinateur. Lisez la déclaration vous-même. Si vous n’êtes pas sûr de votre relecture, demandez à quelqu’un d’autre de le faire. Assurez-vous de fournir des renseignements exacts et pertinents qui mettent l’accent sur le poste et sur la façon dont votre expérience fait de vous le meilleur candidat pour le poste. Lisez votre déclaration personnelle à haute voix pour vous faire une idée de sa fluidité et de sa tonalité. Mettez l’énoncé de côté pendant quelques jours, puis revenez-y, en le lisant comme si vous étiez le gestionnaire d’embauche qui envisage d’interviewer la personne qui l’a rédigé.
Rédigez la version finale de votre déclaration. Assurez-vous d’être précis au sujet de vos tâches et de votre rendement au travail et que vous vous êtes bien représenté en tant qu’employé. Tapez le relevé sur un ordinateur et imprimez-le sur du papier propre et net une fois que vous avez la version finale.
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