Signes qu’il est égoïste

L’égoïsme est l’un des principaux ennemis des relations. La reconnaissance de l’égoïsme est une lutte pour la plupart des gens. Heureusement, il y a des signes évidents chez certains mâles qu’ils sont égoïstes. Savoir identifier ces signes vous aide à apprendre à faire face à son comportement égoïste ou vous avertit de vous éloigner de lui dans la direction opposée.

Manque de considération pour les autres

Il ne se soucie pas du succès et des échecs des autres. Il n’est centré que sur lui-même. Il ne cherche pas à aider quelqu’un dans le besoin. Un homme qui refuse d’ouvrir des portes ou de pratiquer d’autres types de courtoisie ordinaire fait preuve d’un manque de considération pour les autres. Ce type de comportement pourrait également être démontré par un joueur de football qui ne se concentre que sur ses propres succès et ne se soucie pas de savoir si son coéquipier s’est foulé la cheville et doit s’absenter de l’entraînement pendant plusieurs semaines, tant que cela ne l’affecte pas.

Sentiment exagéré d’auto-importance.

Il ne tient pas compte de l’impact de ses actions sur les autres. Il accorde trop d’importance à ses actions. Il croit que les autres sont jaloux de lui. Tout ce qu’il fait, selon lui, fait de lui une star, et il a l’impression qu’il porte une responsabilité héroïque pour sa famille ou son entreprise. Il a tendance à surestimer ses capacités et s’admire souvent pour ses petites réalisations. Par exemple, ce type de comportement est démontré par un mari après avoir réparé un drain obstrué dans l’évier de la cuisine. Même si la tâche aurait pu facilement être accomplie par n’importe qui, il s’attribue le mérite d’être le seul capable de la réparer.

Parle de lui-même de façon excessive.

Chaque conversation dans laquelle il est impliqué devient centrée sur lui. Il commence chaque conversation en parlant de lui-même ou en étant le sujet de la conversation. Même s’il est naturel de vouloir parler de soi-même, il n’exprime pas un intérêt sincère pour les autres. Les gens qui adoptent ce genre de comportement ne sont généralement pas agréables à côtoyer. Ce type de comportement peut se manifester sur le lieu de travail. Un collègue dans une cabine adjacente parle de lui-même à chaque fois que vous interagissez. Il vous parle de ses projets de fin de semaine, s’attendant à ce que vous manifestiez de l’intérêt, mais il n’exprime pas d’intérêt pour vos projets de fin de semaine. Même si vous l’avez devancé lors de la conversation et que vous lui parlez d’abord de vos projets de fin de semaine, il refuse toujours de montrer de l’intérêt pour vous.

Utilise les autres pour obtenir ses fins.

Il ne donne que lorsqu’il s’attend à recevoir. Il peut être manipulateur pour chercher sa propre voie. Il a des arrière-pensées qui lui seront bénéfiques. Il retire son attention et son affection lorsqu’il n’obtient pas ce à quoi il croit avoir droit, l’attention et l’affection des autres. Par exemple, ce type de comportement est démontré par un homme qui aimait passer du temps avec son ami Bob parce qu’il croyait que leur amitié pouvait lui permettre de décrocher un emploi dans l’entreprise prospère de Bob. Après avoir décroché le poste, il ne passe plus de temps avec Bob parce qu’il a atteint son objectif.

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