Description du poste d’infirmière de liaison

Une infirmière de liaison, ou infirmière de liaison, est un poste qui exige un ensemble de compétences diverses et que l’on retrouve souvent en réadaptation, en soins palliatifs, en résidence assistée et dans les centres de soins médicaux post-aiguës. Du recrutement de nouveaux patients à l’élaboration de processus d’orientation et de congé des patients, les infirmières de liaison jouent un rôle important en matière de marketing et de vente au sein de leur organisation.

Fonction

Les principales fonctions d’une infirmière de liaison comprennent la coordination des communications entre les médecins, les planificateurs de congé, les gestionnaires de cas, le personnel médical et les soignants concernant l’admission et le congé des patients. Ces infirmières doivent évaluer les patients qui arrivent et s’assurer qu’ils répondent aux critères d’admission de l’établissement médical. De plus, les infirmières de liaison doivent établir et développer des relations au sein de l’hôpital et de la communauté en participant à des événements, en planifiant des conférences et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de vente.

L’éducation

Les étudiants qui souhaitent occuper un poste d’infirmière de liaison devraient s’inscrire à un programme de baccalauréat, d’associé ou de diplôme d’infirmière qui offre un certificat d’infirmière autorisée (IA) ou d’infirmière auxiliaire autorisée (IAA). Les programmes de soins infirmiers comprennent une expérience clinique pratique en milieu hospitalier, ainsi que des cours d’anatomie, de physiologie, de microbiologie, de chimie et de nutrition.

Compétences

Les infirmières et infirmiers de liaison doivent posséder d’excellentes compétences en communication, car ils devront établir des relations solides avec le personnel hospitalier et médical clé. De plus, certains postes d’infirmière de liaison exigent des candidats ayant de l’expérience en vente et en marketing, ou un minimum d’un à deux ans de travail dans l’industrie des soins de santé. Les employeurs préfèrent parfois les compétences d’accès veineux, ou l’expérience de l’injection directe de médicaments dans le sang des patients, ainsi que la certification en RCR.

Salaire

Selon cbsalary.com, le salaire moyen d’une infirmière de liaison est de 41 681 € au début de 2010. Toutefois, ce chiffre peut varier en fonction de facteurs tels que le type d’employeur, le lieu de travail et le nombre d’années d’expérience. Par exemple, Simply Hired indique que le salaire moyen d’une infirmière de liaison à Raleigh, en Caroline du Nord, est de 31 200 livres sterling en avril 2010.

Potentiel

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les soins infirmiers seront l’une des professions qui connaîtra la croissance la plus rapide au cours de la prochaine décennie. On prévoit que le nombre d’emplois d’infirmières autorisées augmentera de 22 % entre 2008 et 2018, à mesure que les professionnels plus âgés continueront de quitter le secteur. Les professionnelles en soins infirmiers titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme d’études supérieures en administration de la santé ou en soins infirmiers auront accès à des postes de gestion. Les professionnelles en soins infirmiers ayant une vaste expérience de travail et un excellent rendement au travail auront les meilleures possibilités.