Les niveaux d’habilitation de sécurité au Royaume-Uni diffèrent selon le type d’emploi pour lequel une personne a postulé. Le casier judiciaire d’une personne est le type de vérification de sécurité le plus courant au Royaume-Uni. Cette vérification est effectuée pour les personnes qui ont présenté une demande et qui ont été acceptées provisoirement pour des postes avec des enfants ou des personnes vulnérables. Les postes gouvernementaux sensibles exigent des niveaux d’habilitation plus élevés, tels que « Developed Vetting, Security Check » et « Counter Terrorist Check ». Ces autorisations permettent à une personne d’avoir accès à des renseignements de sécurité de nature délicate. L’employeur entamera le processus après qu’une offre d’emploi provisoire a été faite.
Si vous postulez pour des emplois au Royaume-Uni qui nécessitent une habilitation de sécurité, vous aurez besoin d’une adresse enregistrée au Royaume-Uni. Vivre et subvenir à vos besoins au Royaume-Uni en obtenant un autre emploi avant de postuler à un emploi nécessitant une habilitation de sécurité, si vous n’avez pas déjà reçu une offre d’emploi. Vous devrez fournir des documents à l’appui, comme des factures d’électricité, des factures de gaz et des relevés bancaires au Royaume-Uni. Ne postulez à un emploi nécessitant une habilitation de sécurité que si vous pouvez fournir de tels documents.
Un employeur n’aurait pas envisagé votre candidature pour un emploi exigeant une habilitation de sécurité s’il ne pensait pas que vous obtiendriez cette habilitation. Renseignez-vous sur les autorisations de sécurité dont vous aurez besoin et préparez toute la documentation pertinente. Évitez d’être rejeté pour l’emploi en raison du temps qu’il faudra aux autorités pour effectuer votre contrôle de sécurité.
Accepter l’offre d’emploi et remplir les formulaires d’habilitation de sécurité requis.
Attendez que l’autorisation soit obtenue, puis transmettez les documents à votre employeur. Le temps nécessaire à l’obtention de l’habilitation de sécurité dépend du niveau d’habilitation et de vos propres antécédents. Commencez votre nouveau poste une fois que l’employeur vous offre un emploi.
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