Comment savoir si votre patron est attiré par vous ?

La romance en milieu de travail peut causer beaucoup de confusion. Les normes de la culture d’entreprise peuvent interférer avec la façon dont les gens manifestent leur attirance et leur affection. Les règles et les règlements peuvent rendre les rencontres entre collègues et supérieurs tabous. L’ancienneté et le pouvoir peuvent influer davantage sur la façon dont les gens agissent, ce qui donne lieu à des messages contradictoires et à des signaux difficiles à interpréter. En prêtant plus d’attention, vous pouvez chercher des signes que votre patron a un intérêt romantique pour vous.

Recherchez les situations où vous recevez un traitement spécial. Votre patron vous donne souvent des déjeuners plus longs ou des tâches plus faciles que vos collègues ? Cela pourrait être un signe qu’il vous accorde un traitement préférentiel en raison de l’attraction.

Examinez l’attention que votre patron vous accorde. Votre patron semble-t-il toujours regarder ou commenter votre performance ? Recevez-vous des visites fréquentes pour de petites conversations ou des demandes constantes pour voir votre patron dans son bureau ? Cela pourrait être une forme de flirt de la part de votre supérieur.

Examinez le genre de choses que votre patron partage avec vous. Vos conversations sont-elles axées sur les affaires ou de nature plus personnelle ? Votre patron vous confie-t-il des informations sensibles et personnelles ? Lorsque vous parlez des autres employés, votre patron parle-t-il de façon professionnelle ? En examinant de près les conversations que vous partagez avec votre patron, vous pourriez constater que votre relation est plus personnelle que prévu.

Portez attention aux suggestions et demandes de votre patron qui pourraient être des propositions pour une date. Votre patron vous suggère-t-il de sortir pour un repas ou de visiter un endroit ensemble ? C’est peut-être une tentative de te demander de sortir avec quelqu’un. Lorsque votre patron vous invite à un film ou à un événement, voyez si d’autres collègues sont également invités. S’il n’y a que vous deux, votre patron considère probablement l’événement comme une date.

Pour aller plus loin : 1, 2.