Les dirigeants d’entreprise utilisent souvent des jeux et des activités de consolidation d’équipe pour établir des relations entre les employés, les aider à apprécier les différences entre eux et à acquérir des compétences efficaces en matière d’écoute et de communication. Les responsables chrétiens peuvent faire de même avec une congrégation ou un groupe de jeunes. Du point de vue biblique, nous ne faisons qu’un en tant que chrétiens, de sorte que le travail d’équipe est un élément important de notre développement chrétien. L’objectif de ces activités de consolidation d’équipe est de remettre en question les valeurs, la coopération, la prise de décision et les compétences en leadership des participants.
Stylo et papier
Vous pouvez construire des équipes en vous asseyant simplement autour d’une table lorsque vous jouez à des jeux de construction d’équipe sur papier et crayon. Dans ce jeu, le chef crée un scénario de survie. Le scénario spécifique n’a pas d’importance. Le but est d’amener les participants à imaginer qu’ils sont tous bloqués ensemble dans une situation désespérée dans laquelle ils doivent coopérer pour survivre. Par exemple, « votre avion s’est écrasé dans la nature sauvage du Canada. L’équipage a péri dans l’accident, et vous êtes les seuls survivants. En utilisant seulement ce que vous avez apporté avec vous pendant le voyage et le matériel de l’avion, élaborez un plan pour vous mettre à l’abri ». En invitant le groupe, assurez-vous qu’ils savent que les moyens « faciles » de communiquer avec le monde extérieur, comme les téléphones cellulaires ou les courriels, ne fonctionneront pas.
Le groupe devrait travailler ensemble et s’entendre sur la façon d’utiliser les articles qu’ils ont. Ils devraient rédiger un plan détaillé pour sortir de la situation en toute sécurité, y compris une liste des personnes responsables de quoi. Les groupes forment habituellement des comités à ce stade ; par exemple, il peut y avoir plusieurs personnes chargées de la cueillette ou de la chasse, un groupe distinct de personnes chargées de la cuisson des aliments et un autre groupe chargé de la construction d’abris.
Même si cette situation est complètement imaginaire, les groupes réagissent habituellement avec un sentiment d’urgence. Lorsque le groupe a l’occasion de commencer à discuter, il devient évident que différentes personnes ont des idées très différentes sur ce qu’il faudra pour survivre dans une situation désespérée. Cependant, si chaque membre du groupe coopère avec les idées des autres membres et donne son propre avis, le groupe finira par élaborer un plan plus rapidement et plus facilement.
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