Un assistant de direction aide un superviseur à diriger un employé. Les assistants de direction organisent les employés en s’occupant de tâches telles que la planification et en essayant de motiver l’équipe. Ils travaillent dans une variété d’industries et sont les seuls responsables de diriger les travailleurs lorsque le gestionnaire est en congé.
Sommaire de cette fiche pratique
Notions de base
Les assistants de direction doivent avoir une bonne compréhension de la mission de leur entreprise, la relayer aux membres du personnel et les aider à accomplir leur travail. Selon l’industrie, les adjoints de gestion peuvent effectuer d’autres tâches, comme l’accueil des clients ou l’exposition des marchandises.
Compétences
Les assistants de direction doivent posséder de solides compétences en leadership et diriger les autres travailleurs avec confiance. Ils doivent aussi être de bons auditeurs, en suivant habilement les instructions d’un superviseur.
L’éducation
Beaucoup d’assistants de direction ont besoin d’un baccalauréat avec des cours mettant en valeur leur secteur d’activité. D’autres, comme les vendeurs, peuvent être promus avec un diplôme d’études secondaires et un bon rendement au travail.
Perspectives
Les occasions pour les adjoints de gestion devraient être nombreuses pour les années à venir, car la plupart des industries ont des gestionnaires qui ont besoin d’aide pour gérer leur personnel.
Gains
Les salaires des assistants de direction varient considérablement d’un secteur d’activité à l’autre. Par exemple, ceux qui travaillent dans la vente reçoivent souvent une grande partie de leur salaire par le biais de commissions, ce qui signifie que leur succès aura un effet direct sur le montant qu’ils gagnent.
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