Inconvénients de la formation en dehors du travail

La formation professionnelle peut provenir de diverses sources. Les collèges communautaires, les universités, les collèges d’enseignement professionnel et technique et d’autres établissements et programmes sont souvent des endroits où les gens reçoivent une formation en dehors du travail. Si vous recevez de la formation en cours d’emploi, vous travaillez habituellement avec un collègue ou un superviseur ou vous suivez les cours offerts par l’entreprise pour obtenir la formation dont vous avez besoin. La formation en dehors du travail comporte certains désavantages qui valent la peine d’être pris en considération au moment de décider du type de formation que vous voulez suivre.

Technologie

Le fait d’être formé en dehors du travail peut signifier que vous travaillez avec de l’équipement plus ancien ou désuet. La technologie de chaque industrie évolue rapidement, et les installations hors site peuvent ne pas être équipées pour offrir la formation la plus récente. Cela peut se traduire par la nécessité d’être formé sur une nouvelle machine une fois que vous êtes employé – ou de ne pas être qualifié pour l’emploi.

Politiques et procédures

Les instructeurs dans les installations de formation en dehors du travail peuvent avoir été  » hors de la boucle  » dans leur industrie pendant quelques années. Ce temps passé à l’extérieur du terrain peut se traduire par des informations dépassées sur la façon dont les choses se font dans le monde du travail. Les étudiants entrent ensuite sur le marché du travail sans être préparés à suivre les procédures en vigueur dans les domaines de la sécurité, de la santé ou d’autres domaines importants.

Courbe d’apprentissage

Une courbe d’apprentissage est présente dans n’importe quel emploi lorsque vous commencez pour la première fois. Vous devez apprendre comment les choses se font dans une entreprise particulière. Mais si vous êtes formé sur le tas, vous avez une courbe d’apprentissage plus courte, car vous apprendrez simultanément les procédures générales de votre travail et la façon dont votre employeur spécifique veut qu’elles soient faites. Vous serez éduqué sur les règles et règlements de l’entreprise tout en apprenant à faire votre travail en général. La formation dans le contexte de votre emploi vous accompagnera mieux que si vous devez vous souvenir de ce que vous avez appris lors d’un cours magistral.

Coûteux

Il est coûteux pour les employeurs d’envoyer leurs employés à l’extérieur de l’entreprise pour suivre une formation ; il est également coûteux pour les employés de payer leur propre formation professionnelle. Certains établissements de soins de santé offrent une formation gratuite à ceux qui veulent devenir des infirmières auxiliaires certifiées en échange d’une entente de travailler pour l’établissement pendant un certain temps après avoir obtenu leur certification.