A l’origine, les syndicats ont aidé les travailleurs à obtenir des avantages sociaux, de meilleures conditions de travail et l’égalité de traitement. Alors que les syndicats luttent encore pour les droits des travailleurs contre les grandes entreprises et les grandes entreprises, ils ont aussi certains désavantages qui font que certains travailleurs refusent d’y adhérer. Lorsqu’il s’agit de syndicats, bien qu’ils aient leurs avantages, les inconvénients peuvent être l’ouverture des yeux.
Sommaire de cette fiche pratique
Individuel vs. Majorité
Le syndicat représente un grand groupe de personnes. Les décisions sont prises fondamentalement démocratiquement, là où la majorité règne. En tant que membre individuel, il se peut que vous ne soyez pas d’accord avec toutes les décisions qui sont prises. Les décisions prises sont généralement définitives, et quiconque n’aime pas les décisions n’a pas de chance, parce qu’il n’a pas de voix individuelle. Un individu n’a pas non plus le droit, lorsqu’il fait partie d’un syndicat, de négocier directement avec l’employeur pour lui-même.
Cotisations syndicales
Les cotisations syndicales sont généralement prélevées directement sur le salaire d’un membre du syndicat, tout comme les impôts. L’argent recueilli à partir des cotisations syndicales sert à soutenir les activités du syndicat. En fait, même si la salariée ne fait pas partie du syndicat, elle peut être tenue de payer des cotisations syndicales de toute façon si elle travaille dans un établissement syndiqué. Tout membre qui ne paie pas les cotisations pourrait être mis à pied à la demande du syndicat.
Grèves de travail
Une grève du travail est une grève où chaque membre du syndicat refuse de travailler jusqu’à ce que certaines revendications soient satisfaites, ce qui paralyse la production. Idéalement, cela paralysera l’entreprise et forcera l’employeur et les propriétaires à accepter les revendications du syndicat. Bien que la recherche de meilleurs avantages sociaux, d’un salaire plus élevé et de conditions de travail plus sûres soit une noble cause, les grèves de travail peuvent être difficiles pour les travailleurs. Les employeurs ne répondent pas toujours aux demandes du syndicat pendant les grèves, et les salaires perdus pendant les grèves ne sont pas récupérés. Une fois la grève terminée, les membres du syndicat n’ont aucune garantie qu’ils auront même un emploi parce que les employeurs ne sont pas tenus par la loi de les réembaucher.
Amendes
Un syndicat peut imposer des amendes à un membre qui enfreint les règles des statuts du syndicat ou qui agit d’une manière considérée comme ne devenant pas membre d’un syndicat. Ces amendes peuvent être imposées parce qu’un membre d’un syndicat traverse une ligne de piquetage, cherche un autre syndicat ou est trop productif. Les quotas de production sont monnaie courante dans les syndicats. Les tribunaux appliqueront les amendes.
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