Conséquences d’une violation de la confidentialité

Chaque avocat a un devoir de confidentialité. Cette obligation oblige un avocat à garder confidentiels les renseignements sur ses clients. L’une des seules fois où un avocat peut divulguer des renseignements confidentiels à un tiers est avec le consentement du client. Un avocat qui divulgue des renseignements confidentiels sans consentement ou sans le droit légal de le faire peut être poursuivi pour faute professionnelle, et le client peut signaler l’avocat à l’association du barreau de l’État.

La faute professionnelle légale

Chaque avocat a un devoir de confidentialité. Cette obligation oblige un avocat à garder confidentiels les renseignements sur ses clients. L’une des seules fois où un avocat peut divulguer des renseignements confidentiels à un tiers est avec le consentement du client. Un avocat qui divulgue des renseignements confidentiels sans consentement ou sans le droit légal de le faire peut être poursuivi pour faute professionnelle, et le client peut signaler l’avocat à l’association du barreau de l’État.

Malversation médicale

Tout comme les avocats, les médecins ont le devoir de préserver la confidentialité de certains renseignements. Le secret médical se réfère à la fois à l’information que le patient révèle au médecin et aux conclusions auxquelles le médecin parvient pendant le traitement du patient. Le devoir s’applique au médecin et au personnel. Les renseignements confidentiels peuvent être divulgués avec le consentement du patient ou si la loi le permet. Si un médecin divulgue des informations confidentielles à une personne non autorisée ou sans son consentement, un patient peut intenter une action en justice pour faute professionnelle médicale.

Rupture de contrat

Parfois, l’obligation de garder secrètes certaines informations est une obligation contractuelle. C’est ce qu’on appelle une entente de non-divulgation ou une EDN. Les employeurs et les entreprises utilisent couramment les EDN lorsque les secrets commerciaux représentent une grande partie de l’entreprise. L’entente exige généralement que la partie qui a accès à l’information limite son utilisation, ne la divulgue pas à d’autres personnes et n’encourage pas d’autres personnes à obtenir l’information secrète de façon inappropriée. Si la personne viole l’entente, l’autre partie peut obtenir une ordonnance du tribunal interdisant la divulgation continue des renseignements. La partie lésée peut également demander des dommages-intérêts pour rupture de contrat.

Dommages

Un tribunal peut accorder des dommages-intérêts à la partie qui n’a pas commis d’infraction. Les dommages-intérêts sont destinés à indemniser une personne pour une blessure. Dans une poursuite pour violation de la confidentialité, il peut être plus difficile de quantifier le préjudice. Par conséquent, pour déterminer une sentence arbitrale, un tribunal peut tenir compte de la perte subie par la partie qui n’a pas enfreint le droit à la divulgation injustifiée de l’information ou, dans le cas de la divulgation de renseignements confidentiels de nature exclusive, des avantages que la partie qui a enfreint le droit à la divulgation a retirés de la divulgation.