Passer à l’étape de l’entrevue d’une demande d’emploi peut être à la fois stressant et excitant, le candidat se trouvant souvent à un pas de l’emploi de ses rêves. Toutefois, des circonstances imprévues peuvent signifier qu’une entrevue devra être reportée et, dans la mesure où la raison d’une personne est honnête et inévitable, le reportage de la bonne façon peut signifier qu’un candidat a encore une chance d’obtenir l’emploi.
Sommaire de cette fiche pratique
Maladie
Bien qu’un léger mal de tête ne soit pas une raison suffisante pour reprogrammer une entrevue, il y a des moments où la maladie est une bonne raison de réorganiser l’entrevue pour une autre fois. Des conditions comme les maux d’estomac et la grippe signifient qu’il est impossible d’assister à une entrevue et de se concentrer sur le fait de bien répondre aux questions de l’entrevue. Le fait de se présenter à une entrevue avec une apparence épouvantable en raison d’une maladie ne donnera pas une bonne impression à l’intervieweur et peut être très distrayant, surtout si la maladie est contagieuse. De plus, la prise de médicaments pour une maladie ou la fatigue causée par une maladie elle-même peut empêcher une personne de se concentrer et l’amener à avoir de très mauvais résultats lors d’un entretien d’embauche.
Problèmes de voyage
Il arrive parfois que des problèmes de déplacement empêchent une personne d’assister à une entrevue et l’obligent à reporter l’entrevue, mais cela ne devrait se produire que si la personne interrogée n’a pas d’autre moyen de se rendre à l’entrevue. Les trains ou les autobus annulés peuvent faire en sorte qu’une personne arrive beaucoup trop tard pour son entrevue, tandis que les personnes vivant en milieu rural peuvent compter uniquement sur leur voiture et n’ont pas d’autre choix si la voiture tombe en panne le matin de l’entrevue. Des conditions météorologiques extrêmes, comme de la neige abondante, peuvent rendre les déplacements impossibles et il peut être judicieux de changer d’horaire, surtout si les déplacements sont dangereux et que de nombreuses entreprises seront de toute façon fermées.
Engagements familiaux inévitables
S’il y a une véritable urgence familiale ou des engagements familiaux inévitables, la plupart des employeurs potentiels comprendront la nécessité de reprogrammer une entrevue. Par exemple, ils doivent rester à la maison avec leurs enfants lorsqu’ils sont malades ou lorsque leur école est fermée et qu’aucune autre option de garde d’enfants n’est disponible à court terme. Le besoin d’assister aux funérailles d’un membre de la famille proche est une autre raison acceptable de reporter une entrevue d’emploi.
La meilleure façon de reprogrammer une entrevue
Si la seule option est de reprogrammer une entrevue, il est essentiel d’en informer l’intervieweur le plus tôt possible et d’être tout à fait honnête avec lui. Un appel téléphonique est souvent le meilleur moyen de reprogrammer une entrevue, car le candidat peut être sûr que l’intervieweur a bien compris le message et qu’il s’agit d’un message plus personnel que des lettres ou des courriels. Il peut également être en mesure d’organiser une nouvelle date d’entrevue au cours du même appel téléphonique. Lorsque vous appelez pour reprogrammer, il est important d’être honnête, d’exprimer un intérêt continu pour le poste et de s’excuser sincèrement pour tout inconvénient que le reprogrammation a causé.
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