Les centres de retraite chrétienne sont un moyen parfait pour les gens de revenir à l’essentiel et de renforcer leur relation avec Dieu. Si vous avez été appelé à démarrer un centre de retraite chrétienne, il y a un certain nombre de choses différentes à considérer. De l’emplacement et de la publicité à un plan d’affaires et des options de franchise, il faut examiner attentivement cette décision d’affaires.
Visitez des centres de retraite chrétiens qui prospèrent déjà. Envisagez d’en visiter plusieurs dans votre région et dans d’autres endroits du pays. Lorsque vous visitez des centres de retraite dans d’autres États, discutez avec les propriétaires et les gestionnaires des raisons pour lesquelles ils croient que leurs centres ont autant de succès. Tant que les propriétaires de centres de retraite ne vous considèrent pas comme un concurrent direct, ils seront probablement disposés à partager les meilleures pratiques, les tendances et les stratégies de marketing réussies.
Cherchez où vous êtes. Commencez par chercher un centre de retraite abandonné près de l’endroit où vous aimeriez être basé. Si vous choisissez un centre qui possède déjà des cabines, des salles de conférence et une cuisine, vous n’aurez pas besoin d’investir beaucoup d’argent dans la construction. En fait, il se peut que vous n’ayez besoin que d’un peu d’entretien pour le rendre utilisable. Si vous ne pouvez pas trouver un centre de retraite acceptable, regardez les chambres d’hôtes, les hôtels ou les terrains ouverts. Essayez de trouver un endroit qui est rural, mais toujours accessible à une zone urbaine.
Pensez aux services que vous offrirez. Le camp s’adresse-t-il à des groupes de jeunes ou à des adultes ou aux deux ? Votre centre sera-t-il ouvert toute l’année ou fermerez-vous pendant l’hiver ? Envisager d’offrir d’autres services en plus des services traditionnels des centres de retraite. La restauration, les événements spéciaux, les conférences et les escapades de fin de semaine sont de bonnes occasions de gagner de l’argent supplémentaire pendant que vous attendez que l’on parle de votre centre de retraite.
Élaborer un énoncé de mission. Décidez pourquoi vous ouvrez le centre de retraite et comment vous aiderez les visiteurs à renforcer leur foi. L’énoncé de mission guidera vos plans d’affaires et de marketing.
Rédigez un plan d’affaires qui comprend vos objectifs et la façon dont vous définissez le succès.
Créez un plan de marketing qui inclut des techniques publicitaires créatives. Pensez à la façon dont vous informerez les autres de votre centre de retraite – vous fierez-vous au bouche-à-oreille ou aux annonces d’achat ? Utiliserez-vous la télévision et la radio ou compterez-vous sur les panneaux d’affichage et les publicités dans les magazines chrétiens ?
Tenez compte de la concurrence locale. Définissez quelles entreprises locales sont vos concurrents et s’il y a des entreprises nationales contre lesquelles vous serez en concurrence. Regardez ce que ces centres ont à offrir et trouvez un moyen de vous différencier. Offrirez-vous un parcours de cordes que personne d’autre n’a ? Aurez-vous une liste de conférenciers chrétiens qui s’occuperont de vos invités ? Choisissez quelque chose qui vous distingue des autres centres de retraite près de chez vous.
Envisagez de devenir membre d’une franchise. La reconnaissance du nom d’un centre national de retraite chrétienne peut vous aider dans les premières années de votre entreprise. Les franchises comportent de nombreux aspects positifs — reconnaissance du nom de vos invités — mais peuvent aussi avoir des aspects négatifs — un manque d’expression personnelle dans votre camp et vos services. Pesez soigneusement les deux options et choisissez celle qui convient le mieux à votre situation.
Appelez les églises locales et songez à leur offrir un marché pour amener des paroissiens ou des dirigeants d’église à faire l’expérience de votre camp. Les églises et les groupes chrétiens constitueront l’élément principal de vos invités, alors contactez-les et invitez-les à venir les visiter. Si vous n’avez pas les moyens de leur donner un taux réduit, pensez à demander aux responsables d’église ce qu’ils recherchent dans un centre de retraite. Cela vous donnera une bonne base d’information pour influencer ce que vous offrez dans votre centre.
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