Les avantages et les inconvénients du travail dans le secteur privé

Les emplois du secteur privé ont leurs avantages et leurs inconvénients. Des salaires impressionnants, des promotions plus rapides et la possibilité d’être à la fine pointe dans votre domaine de travail sont quelques avantages des emplois dans le secteur privé. Si les longues heures de travail, le respect des échéances et le travail dans un environnement compétitif et rapide ne vous dérangent pas, alors un emploi dans le secteur privé peut vous convenir. Il est important, cependant, d’être bien informé des avantages et des inconvénients avant de prendre une décision de carrière.

Le facteur salaire

Les salaires versés aux employés du secteur privé sont l’un des principaux attraits pour les chercheurs d’emploi. Le Washington Post présente des statistiques du National Treasury Employees Union selon lesquelles, dans certains cas, les employés travaillant dans le secteur fédéral reçoivent une rémunération jusqu’à 26 % inférieure à celle qu’ils pourraient recevoir dans le secteur privé pour un rôle similaire.

Possibilités d’avancement

Les emplois dans le secteur privé offrent davantage de possibilités de croissance. Le temps nécessaire à l’approbation des augmentations d’échelon salarial et à l’accès à la haute hiérarchie est moins long dans le secteur privé que dans le secteur public. Le pouvoir de prendre des décisions appartient à l’organisation elle-même dans le secteur privé, contrairement au secteur public où les décisions doivent être prises conformément à la réglementation fédérale ou étatique. Cela pourrait être une raison pour l’avantage lié à l’emploi dans le secteur privé. De plus, le secteur privé est plus souple et permet aux employés d’accéder à des postes plus intéressants au sein de l’entreprise.

Des projets de pointe

Les emplois dans le secteur privé, en particulier dans le domaine de la technologie, offrent aux employés la possibilité de participer à des projets plus novateurs dotés d’une infrastructure de pointe. Comme les entreprises du secteur privé sont davantage axées sur la génération de profits, elles sont plus ouvertes aux structures d’entreprise qui facilitent la réalisation de cet objectif. Ils ont des protocoles moins bureaucratiques, ce qui facilite l’obtention de l’approbation du financement de nouveaux projets et de l’infrastructure correspondante.

Instabilité

L’un des inconvénients des emplois du secteur privé est l’insécurité inhérente au secteur. Le fait de ne pas obtenir de financement de projet, les acquisitions d’entreprises ou le faible rendement de l’entreprise peuvent tous agir contre un employé.

Concurrence intense dans l’emploi et moins d’avantages liés à l’emploi.

Les avantages sociaux liés à l’emploi à l’extérieur du salaire sont moins élevés dans les emplois du secteur privé que dans les emplois fédéraux, malgré les impressionnants régimes d’assurance et de retraite offerts par certaines entreprises privées. En outre, la concurrence est intense pour les emplois du secteur privé, ce qui désavantage les chercheurs d’emploi ayant peu d’éducation formelle dans le secteur privé.

Ressources intéressantes : 1.