L’armée britannique est l’une des forces militaires les plus importantes et les plus formidables du monde occidental. L’armée britannique a une longue tradition de soldat volontaire, et on peut dire qu’elle rivalise avec ses cousins américains en termes de qualité de la population. Pour attirer et garder de si bonnes personnes, il faut beaucoup d’incitations, une rémunération attrayante parmi elles.
Sommaire de cette fiche pratique
Identification
L’armée britannique est l’armée de terre du Royaume-Uni. Il a une échelle salariale annuelle standard basée sur le grade et l’ancienneté et modifiée par un ensemble d’autres facteurs, payés en livres sterling.
Fonction
Les officiers de l’armée britannique sont payés par grade : brigadiers €92 536,56 à €96 287,76, colonels €77 544,84 à €85 267,68, lieutenants-colonels €63 927.36 à 74 022,60 €, majors 45 548,64 € à 54 550,56 €, capitaines 36 160,08 € à 43 002,24 €, et lieutenants 14 852,28 € à 31 188,36 €.
Les adjudants 1 sont payés entre 36 812,16 € et 44 587,80 €.
Les soldats enrôlés sont également payés par grade : les sergents d’état-major/adjudant 2’s €31,684.56 à €41,248.80, les sergents €28,622.64 à €35,218.80), les caporaux de 25 181,88 € à 31 645,56 €, les soldats et les caporaux suppléants de 16 226,76 € à 27 599,28 € et les nouvelles recrues de 13 012,80 €.
Considérations
Un certain nombre de facteurs modifient le taux de rémunération de base dans l’armée britannique. La rémunération des spécialistes offre une prime aux membres actifs de l’Armée de terre qui possèdent des compétences très recherchées sur le marché du travail civil, afin de les encourager à demeurer en uniforme. Il existe également des incitatifs financiers de maintien en poste visant à promouvoir le réengagement de certains militaires et officiers qualifiés et expérimentés.
Avantages
L’armée britannique propose également un plan de pension et des outils d’épargne spécialisés, tels que le Individual Savings Account (ISA) et le Child Trust Fund (CTF).
Les idées fausses
L’armée britannique continue de maintenir un bataillon de Gurkhas, des soldats recrutés au Népal. On pense souvent que ces soldats robustes sont moins bien payés que leurs homologues britanniques. Ce n’est pas le cas. Bien que pendant de nombreuses années, la solde de Gurkha ait été inférieure à celle d’un ressortissant britannique servant dans la même armée, cela était dû à un traité signé avec l’Inde qui structurait la solde de Gurkha (les régiments originaux de Gurkha étaient divisés entre le Royaume-Uni et l’Inde par ce traité), et non à la discrimination. Aujourd’hui, les Gurkhas reçoivent leur plein salaire régulier et sont inclus dans le régime de pension militaire régulier depuis le 1er décembre 2006.
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